银光集团千余万元重奖创新成果

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       10月份，银光集团2014年度科技成果和2015年度技术创新成果揭晓，12项成果获科技成果奖励,14项获技术创新成果奖励，获奖项目奖励金额达千余万元。在科技成果一等奖中，含能公司、聚银公司各占2项；在技术创新成果一等奖中，含能公司、聚银公司、东方公司、红光公司各占一席。
      
       银光集团对员工在科研生产及管理活动中取得的具有创新性、先进性，并产生经济和社会效益，促进科技进步的国防专用成果、民用成果、军民通用成果、重要的高新技术成果、核心技术软科学成果统称为科技成果；将技措项目、安措项目、环措项目、节能减排项目等所取得的成果划分为技术创新成果，主要针对生产工艺状态、设备运行状况、产品质量、节能减排、安全环保等方面的持续改善。企业每年开展科技成果与技术创新成果评审，在今年的评审中收到来自各单位的科技、创新成果和特色操作法、质量管理创新项目86项。通过各分、子公司初选、银光集团专家组评审后，层层筛选出最终获奖成果。
      
       长期以来，企业不断加强创新体系建设，建立创新管理机制，通过引导各分、子公司建立组织机构，梳理生产线存在的问题，运用各种创新手段，提高和改善现有技术水平，明确技术创新的范围，界定和划分集团总部和分、子公司在技术创新工作中的职责，确立立项原则，建立项目申报、实施管理，成果申报、评审、奖励流程等方面的管理机制，提升全员参与创新的积极性。
      
       同时，建立创新激励制度，加强创新项目实施过程的监督、管理和考核。引入课题发布、方案竞标等创新机制，扩大技术创新的评审范围，增加优秀奖评选，按照贡献大小进行奖金分配的激励原则，促使全员关注小改小革，让技术创新不再停留在理论和实验室，真正在基层一线开花结果。
      
       企业还通过统计创新项目取得的利润、提高的经济效益和节约的成本费用，计算技术创新的经济效益，使节创价值不再是统计口径，而是实实在在的价值。通过对获奖项目进行经济效益提成奖励，充分肯定了广大员工的创新价值，鼓舞了员工士气，也使创新工作成为企业为员工谋求发展、提高薪酬待遇开辟的另一有效途径。（记者：王安怡）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=4023

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