含能公司化工一厂编印便携式手册 方便员工分类记忆应知应会知识

民爆库

2012/3/16  
含能公司化工一厂党总支围绕生产实际，编印《员工应知应会便携式手册》，方便员工根据岗位分类记忆“应知应会”知识，提高员工学习能力。
去年，该单位在定期检查员工应知应会知识掌握情况时发现，员工逐字逐句背诵手册的每一章、每一条比较困难，而且存在手册内容与员工实际操作联系不紧密的现象。于是，该单位党总支组织技术科、生产科员工对原岗位应知应会手册进行了“瘦身”修订。他们系统整合各岗位的操作知识，将“应知应会”分为“应知”和“应会”两大类，将工艺纪律要求、记录书写规范等固定的、可变的内容列为“应知”项目，员工了解即可，不需强行记忆；将直接关系到重大生产安全、人身安全，必须在极短时间内紧急处理的列为“应会”项目，员工必须掌握，强行记忆，养成良好的操作习惯。手册内容由原来的理论章程式改变为灵活的问答式，以便员工能够将学习和考核更好地结合在一起，由原来的16开改为32开纸张装订，便于员工随身携带、随时翻阅、相互考问。
化工一厂党总支还将手册中“应知”和“应会”问答题逐条编码，制作成学习答题卡，放置在各岗位设置的卡片箱中，由班组制定当月学习计划，在每天交接班时开展一个要点问答式教育。各科室每月抽查员工应知应会掌握情况，将抽查情况记录在各岗位抽查本上，由被考核班组针对考核中存在的薄弱环节有针对性地加强学习、弥补不足。年终组织各岗位员工参加理论知识考试，评选学习型员工，营造良好的学习氛围。（记者：贾敏）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1111

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