含能公司开展联班联组创建活动

民爆库

2012/3/28  
在全国创先争优活动“基层组织建设年”中，含能公司通过开展“党员示范岗”联班联组创建活动，紧密结合企业工作主线、生产经营工作任务创先争优，增强基层党组织活力。 “党员示范岗”联班联组创建活动是含能公司在生产经营及企业管理中充分发挥“党员示范岗”的带动、辐射作用，持续加大班组创建力度的又一有效载体。从3月份开始，含能公司各单位把班组包干落实到每名部（处）级管理人员，实行连带创建责任制，形成创建合力，增强“党员示范岗”引领示范作用，夯实基础管理。化工一厂以党员安全责任区为抓手，将党员责任区纳入分厂月考核，部（处）级管理人员分析所包干班组存在的问题，查找原因，有针对性地解决。对于含能公司在该单位“五好一准确”申报班组检查中查出的问题，由科室负责人协助班组整改，班组党员负责检查，发挥党员在班组管理中的主动性。化工四厂在联班联组创建活动中关注员工思想动态，注重解决员工实际问题。该单位领导听取员工对创建活动开展的意见及建议，查找各班组在创建活动中存在的问题，统一员工思想，凝聚推动班组提升管理水平的合力。加强与班组长及员工的沟通交流，及时帮助班组解决各类问题，落实整改存在的问题，增强班组员工参与创建活动的积极性。能源动力中心每名部（处）级管理人员包干3个班组，督导班组发挥党员在单元成本效益管理中的模范带头作用，将党员参与成本核算情况纳入考核。开展“党员一帮一”活动,促使党员与普通员工共同提高。该单位各车间连续两个月没有班组被评为“五好一准确”优秀班组的，对车间主任进行考核。物质总库部（处）级管理人员深入包干班组，跟踪、指导、点评班组建设、现场管理、成本核算等工作，各班组及时进行记录。该单位成立由各专业技术人员组成的自查组,将以往集体检查的方式,改为各专业负责人随机检查,制作检查表,把检查的时间、内容以及注意事项、解决的问题记录在检查表中，班组按照检查表中提出的整改意见改进、完善班组管理，每名专业负责人对负责区域内容检查确认后签字,单位收到专业负责人的报告后,由联班联组负责人再次检查确认后,上报含能公司申报“五好一准确”优秀班组,确保班组创建工作取得实效。(记者：徐克锋)
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1133

复制代码