银光集团离退休职工管理办公室强化服务意识

民爆库

2014/3/5  
2月27日一早，银光集团离退休职工管理办公室工作人员来到孤寡老人陈玉绂家中，了解老人身体情况，帮助打扫卫生，为老人带去企业的关心和问候。这是银光集团服务离退休人员的一个缩影。
长期以来，离退休职工管理办公室以保持离退休人员队伍稳定为核心，强化服务意识，转变工作作风，使离退休人员管理工作适应企业改革发展的要求。为企业离退休人员搭建各类活动平台，让离退休人员老有所养、老有所乐。
保障离退休人员退休不退“岗”
该单位不断增强服务意识，做好新形势下的离退休人员管理工作。一些离退休人员虽然已退休，但依然关注着企业发展，为此，该单位及时向离退休人员传达有关文件精神，通报生产经营情况，适时进行形势教育，引导离退休人员教育子女爱岗敬业，确保安全生产。结合离退休管理服务实际，该单位着力提升服务质量，细化各项管理考核指标，加强离退休人员的信息管理，不断更新信息资料，为企业提供快捷、准确的信息。
该单位关注离退休人员的日常生活，让大家感受到企业的关怀和集体的温暖。通过举办“重阳节”老同志祝寿活动，为70岁的退休老同志举办喜庆、热烈、简朴的集体生日，为3500余名离退休人员发放“重阳节”鸡蛋票。对老干部活动室院内照明线路、电源开关等进行维修，排查隐患，确保安全。积极协调相关单位修缮老年活动中心小舞台房顶，保障各项娱乐活动有序开展。
注重做好“双高期”老干部管理服务工作，建立离休干部走访工作制，对不能参加集体活动的离退休人员，定期打电话或入户探望，了解生活及身体状况，做好跟踪服务工作。该单位坚持照顾孤寡老人陈玉绂，为老人办理医保各相关手续，协调解决住院照看护理事宜。在老人生病住院期间每天安排专人进行照料，直至老人病愈出院。在照顾好老人日常生活的同时，还在逢年过节时组织本单位员工与社区工作人员共同看望孤寡老人，去年，走访慰问“三老”人员及遗属28户，慰问困难、工伤、去世员工遗属80余名，还对离休老同志、退休员工、困难群众等100余人进行了走访慰问。
针对部分退休干部党员移交社区管理后，在短期内不能够适应“社会化”管理要求的情况，该单位加强与银光社区的工作协调，建立与社区党建工作联系制度，发挥社区和离退休职工管理办公室2个平台作用，为社区提供移交党员基本信息以及党建工作的经验材料，每月了解移交党员思想状况，协调社区做好移交党员管理。
搭建平台丰富文化生活
该单位充分发挥老年大学的优势，为离退休人员安排书法、电脑、舞蹈、声乐、民乐等日常学习娱乐活动，倡导离退休人员自我管理，积极参与文明、健康的娱乐活动。还为一些爱好唱歌的老年人提供场所和设施，安排专业人员作指导。为太极拳爱好者开设太极拳练习班，每天安排专人协调练习班各项工作，满足离退休人员的个性化需求。注重老年大学的日常管理，民乐、合唱、舞蹈、体操等授课老师以专业水准进行教学，许多学员从新手逐渐到熟练掌握技巧，并参加大型演出活动，从幕后走到了台前。在为广大观众表演才艺的同时，离退休人员也从中享受着快乐与幸福。
积极参与文化娱乐活动，已成为离退休人员日常生活的重要组成部分。近几年来，老年大学舞蹈班学员及威风锣鼓队在公司“元宵晚会”及社火表演活动中都有出色地表现，他们还组织老年大学书法班、绘画班、舞蹈班、器乐班学员开展庆祝“教师节”作品展及文艺演出活动。安排离退休人员参加白银市老龄门球比赛、工会举办的羽毛球、乒乓球比赛，同时组织器乐班学员参加白银区文化体育月活动。通过一系列的活动，在展示离退休人员精神风貌的同时，提升离退休人员参与活动的积极性。（记者：徐克峰）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2492

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