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71. 含能公司开展卓越团队训练 [57%]
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...自身学习、目标的确定与完成、组织纪律性、团队建设和人才培养、成就自己、传递正能量等方面，引导中层管理人员“廉洁修身、立德做人”、打造卓越管理团队，为推动企业健康发展贡献力量。 训练营还通过团队互动和分...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-11
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72. 新联爆破集团新蒲项目部召开节后动员会 [57%]
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...，形成良好的学习、争先氛围，提升个人综合素质，加快人才成长步伐。 刘凤钱同志希望全体员工统一思想，树立正确的价值观念，为建设优秀的项目管理团队和企业的稳步发展做出贡献。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-11
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73. 银光集团“领导上讲台”主讲企业内部市场化 [56%]
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...效益的目的。内部市场化运作有利于降低生产成本，推动人才流动，促进辅助单位由服务型向经营型转变，促进科技成果向现实生产力转化。 结合企业面临的严峻生产经营形势，副总经理既讲问题，又讲方法，紧扣企业生产管...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-11
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74. 红光公司总经理课题排疑解难 [56%]
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...瓶颈和发挥全员智慧共同解决困难的创新举措，以及各类人才创造价值、实现价值的重要通道和平台。去年5月，该公司将“DNB产品生产降耗”作为第一个总经理课题启动，工程管理部、精益生产部、精细化工研发中心及DNT厂等...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
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75. 银光集团召开技能竞赛总结会暨北化集团赛事筹备会 [55%]
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...加强企业文化、理想品德教育，为企业培养出德才兼备的人才。在今后的竞赛组织过程中，要进一步改进组题方式，明确奖励原则。对报名人员的年龄、经历等进行明确规定。继续完善已有的各项工作方案，使竞赛规则更加科学...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-18
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76. 第十五届中国科协会西部（贵州）工业园区建设论坛在贵阳举行 [55%]
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...创新驱动能力提高等问题，针对园区建设中规划、政策、人才、资金、项目和技术等需求和难题，积极与5位院士、专家展开互动交流，共同探讨如何推动贵州园区载体功能提升、产业集群升级、经济规模扩展、体制机制运行高...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-05-27
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77. 含能公司交流“一线大调研”成果 [55%]
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...生产等的问题，提出了梳理制度与流程、制定中短期技术人才培养方案、实现人力资源最优配备等8项措施，明确了责任领导和工作重心。《含能材料产品市场分析及营销策略》调研报告，对产品上、下游市场行情作了全面分析...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-25
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78. 工信部安全生产司吴风来司长莅临安徽盾安民爆检查指导 [55%]
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...术、生产水平的提高；进一步加大培养、引进信息化专业人才的力度；进一步加强互联网技术的实施推广力度。吴司长对公司今后的发展提出了殷切希望：“下一步工信部还将继续扶优扶强，培育3-5家具有自主创新能力和国际竞...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-14
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79. 兵器党建政研会第二分会初评会在东方公司召开 [55%]
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...究的前瞻性、理论性和可操作性，在出成果的同时，培养人才队伍。各成员单位要充分融入“三严三实”专题教育要求，深入基层，掌握党建工作新情况，做好论文后期修改工作，把好最后一道质量关。 黄文波指出，各成员单...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-12
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80. 含能公司向核心岗位集中配置员工 [55%]
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...，以提升劳动生产效率为目标，调整各专业领域、各层次人才结构，非核心岗位的经营方式和用工模式，加大人员统筹配置力度，努力盘活人力资源存量。以人力资源盘点和“定编、定岗、定员”工作为切入点，合并、压缩工作...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16