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21. 工信部安全生产司吴风来司长莅临安徽盾安民爆检查指导 [81%]

...、技术、生产水平的提高;进一步加大培养、引进信息化专业人才的力度;进一步加强互联网技术的实施推广力度。吴司长对公司今后的发展提出了殷切希望:“下一步工信部还将继续扶优扶强,培育3-5家具有自主创新能力和国...

版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-14

22. 含能公司向核心岗位集中配置员工 [81%]

...理的一项长期任务,以提升劳动生产效率为目标,调整各专业领域、各层次人才结构,非核心岗位的经营方式和用工模式,加大人员统筹配置力度,努力盘活人力资源存量。以人力资源盘点和“定编、定岗、定员”工作为切入点...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16

23. 含能公司科研所量化党建工作助力科研创新 [79%]

...进行课题研究和技术攻关。同时,还充分发挥青年员工的专业优势,按照青年员工人生规划特点,分别安排在技术管理、工程化试制、项目专责等岗位挂职锻炼,逐步实行一专多能型员工培养,引导青年员工多岗位、多方向实践...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30

24. 工业和信息化部关于印发信息化和工业化深度融合专项行动计划(2013-2018年)的通知 [79%]

...组织,制定管理办法。各地负责建立一批服务机构,培育专业人员,开展咨询、认定、培训等专业化服务。建设覆盖全流程的信息化服务平台。 开展试点和推广。选择典型企业、重点行业、重点地区开展企业两化融...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-29

25. 省经信委15条措施强力推动民营经济加快发展 [79%]

...特色、各具优势的民营企业。对与大企业签订配套合同、专业化程度较高的民营企业,给予贴息支持,担保机构要积极提供贷款担保。   实施万户小老板创业行动计划。扎实推进“万户小老板工程”,省级每年扶持小老板不...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2011-03-31

26. 含能公司部署主题实践活动分析调研环节工作 [79%]

...。 针对人才队伍建设,含能公司提出结合新入职大学生专业特点,合理制定培养计划,动态管理,通过给任务、压担子,加强过程跟踪指导和培训,使新入职大学生尽快熟悉生产工艺流程和作业环境,尽快成长。注重科级和部...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-08

27. 搭建练兵平台 提升职工素质——五五分公司开展“岗位练兵、技术比武”活动总结 [79%]

...原材料成本上下功夫,个个把“岗位大练兵”看做是自己专业技能的积累和提升,在各自的岗位展示着他们对工作的热情和实际操作能力。期间,考评小组根据各自岗位的工作性质,按照制定的考评标准及公平、公正、合理考评...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-26

28. 工业强省战略实施情况报告 [79%]

...和投产达产。在园区建设方面,按照“规模化、特色化、专业化”要求,科学编制发展规划,明确产业定位。抓环境建设,完善政策措施;抓基础配套,提高承载能力;抓项目支撑,提升入园率、到位率、开工率、投产率“四率”;抓产...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-17

29. 河南久联神威举办第二届“高效团队素质管理”培训圆满结束 [78%]

...体员工高水平,高效率完成本职工作,满足全体员工提高专业知识、工作技能态度和经验的目的,达成其职业生涯规划的目标。3月13日至3月15日久联神威利用三天的时间,对全体员工进行了第二届高效团队素质管理培训。 党委...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-16

30. 银光集团召开2014年度创新大会 [78%]

...人性化”、信息资源3个方面,从用户的角度考虑,发挥专业优势,借助互联网等工具,收集、分析各种信息数据,做好技术服务,以产品赢取市场,更以个性化服务赢取市场。六是融入中心,以创新推动发展。将创新作为解决...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-23