武装保卫部创新管理思路，扎实推进工作udvvubn44mb.jpg
近期，针对外聘保安人员流动频繁，管理难度大的问题，武装保卫部班子创新管理思路，扎实推进各项工作，确保2017年度安全工作圆满收尾。
由于外聘保安人员队伍稳定性差，人员流动频繁，流动率高达30%，往往出现政审程序还没有走完，人已经换了的情况。保安人员的流动性如此之大，服务水平必然是难以保证，而隔三差五的换人，不但会增加队伍的管理难度，也会使公司的安全风险变高。
针对这一情况，武装保卫部首先是加强与晋安保全保安公司管理人员的协调沟通，促使其认真对待和解决。另一方面，取消内保、外保各自负责管理调度的工作方案，实行一体化、统一管理、统一调度、统一考核，使双方的人员实现无缝对接，建立外聘人员对武装保卫部的归属感和安全感，使得问题逐步得到解决。
（文/图：杜振芳）
【编辑：郭奇琦】
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发表于 2018-1-9 15:01:40
