聚银公司强化青工思想教育

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       9月6日，聚银公司以青年员工座谈会的形式，教育青年员工俯下身子, 勤奋工作，在推动企业发展中实现人生价值。来自各基层单位的30名青年员工共同分享工作收获。
      
       会上，各单位青年员工集思广益、踊跃发言。大学生们分享了自己入厂以来成长的心路历程。大家结合自身工作生活经历，围绕生产组织、安全管理，青年员工培养，个人在岗位工作中的需求和想法等3个方面议题，对公司部门建设、基层单位安全生产管理制度的制定落实、工艺技术的修订完善、设备设施的维修更新、青年员工的培训培养等方面工作提出了意见建议。
      
       此次座谈会是聚银公司在青年员工培养工作中迈出的一步新举措。今年以来，聚银公司重新修订导师带徒制度，细化理论考试和实际考试比例，相关部门不定期安排抽查，检查各单位导师带徒开展情况，并将考核结果与师傅本人上一年度考评结果相挂钩，对考评结果为不称职的师傅取消带徒资格。同时，鼓励大学生班组长积极参与青年创新创效工作，将创新创效与合理化建议工作相结合，在班组进行改进。
      
       借助此次座谈会，聚银公司结合企业目前生产经营情况，引导广大青年员工俯下身子持之以恒地学习，不断提升自己发现问题、分析问题、解决问题的能力；始终保持积极主动、乐观向上的态度；增强个人使命感，把企业当成家，把同事当朋友，准确定位自己；培养良好的职业道德，履职尽责，敢于担当。（特约通讯员：赵丽萍）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3979

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