含能公司“两学一做”促生产经营上水平

民爆库

       4月下旬开始，含能公司根据银光集团“两学一做”学习教育总体部署，在开展“规定动作”的同时，组织自选动作，教育引导全体党员规范言行，以身作则、深入基层解决问题，促进生产经营上水平。
      
       该公司着眼发挥党员领导干部的带头表率作用，以党委中心学习组、基层支部书记例会、支部党员大会、支委会、党小组会等为载体，分级制定学习计划，确保学习的内容、时间和效果“三落实”。以党课教育为培训载体，提高企业管理水平和发展能力为重点内容，安排公司领导、处级以上管理人员带头深入基层讲党课、参加组织生活会，基层党务工作者和优秀党员在支部讲党课，引导党员认清发展形势，增强危机意识、忧患意识和责任意识。
      
       该公司为进一步强化党组织融入中心、服务发展的能力，积极引导各基层党组织立足本单位生产经营和管理实际，建立个性化的党建品牌工作，为有效融入和服务生产经营中心工作搭建平台，在6月份基层支部书记例会上汇报品牌建设成效。
      
       为激发广大干部、党员学习党章党规、系列讲话的热情，含能公司计划在6月底举办“两学一做”知识竞赛，要求处级、科级管理人员带头学习，主动参赛。目前，各学习型组织片区组长单位正在着手预赛的各项准备工作，将在6月8日前，组织完成本片区预赛。
      
       该公司以党支部为单位，将于6月份、12月份召开两次组织生活会。党（总支）支部班子及成员以“两学一做”为主题，对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。他们以问题为导向，结合生产线实际，为生产辅助单位设置重点攻坚课题，以解决问题的成效检验“两学一做”成果。
      
       该公司还计划在9月份举行“榜样在我身边——先进事迹报告会”，用员工群众的身边人、身边事，感动人、带动人。该公司还要求各基层党组织深入发掘、推荐各方面具有代表性的先进典型，为广大员工树立学习标杆。（记者：史巍）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3788

复制代码