京煤化工公司实行“两清单一考核”抓好党建责任制

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近日，京煤化工公司制定实施了《抓党建工作责任制“两清单一考核”管理办法》，此举旨在进一步加强和改进党建工作责任制目标考核工作，强化基层党组织书记主体责任，提升基层党建工作水平。
        “两清单一考核”是指京煤化工公司所属基层党委（总支）书记履行党建工作责任清单和直属党支部书记履行党建工作责任清单，京煤化工公司党委对“两个清单”落实情况进行考核打分。
        八个落实，明确考核内容。该公司本着“目标管理、突出重点、分类考核”的原则，围绕落实牵头谋划责任、落实示范带头作用、落实规范管理责任、落实抓党风廉政建设主体责任、落实创新管理责任、落实党管人才责任、落实经费管理使用责任、落实关心关爱责任八个方面制定考核清单，并定期修订，确保考核内容务实管用。
       四种方式，严格考核手段。该管理办法共列出四种考核方式，一是成立考核领导小组，党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，成员由各相关部室负责人组成，考核领导小组下设办公室，负责领导和组织对“两清单”落实情况进行检查考核。二是考核工作每半年进行一次，主要采取听取“两清单”落实情况汇报、查看资料、访谈调查等形式进行，各基层党组织每半年组织自查。期间，考核领导小组进行抽查。三是每年年终，所属基层党组织书记向总部党委进行专项述职，报告责任“清单”落实情况。四是“两清单”考核实行量化打分，基础分100分，同时，根据书记抓基层党建工作职责履行情况确定加减分。
       两项用途，确保结果落实。“两清单一考核”的考评结果将作为“活力型”领导班子创建、领导班子及成员民主评议的重要参评参数，同时作为评先推优的重要依据。另外，该公司党委将每半年通报一次考核情况，对思想不重视、工作不得力的提出批评，并限期整改；对不认真履行职责，党建工作存在严重问题，并未及时解决，造成不良影响和严重后果的，进行约谈，并追究党组织书记及相关人员责任。(贾玖钰）
      
原文网址：

1. http://jmhg.cc/page/default.asp?ID=627&PageID=45

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