弘扬法治精神 构建和谐社会

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弘扬法治精神  构建和谐社会


“六五”普法工作实施以来，新疆雪峰科技（集团）股份有限公司在领导的高度重视下，在上级主管部门的具体指导下，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为构建和谐社会营造良好的法治氛围，有力地推进了各项普法工作的实施。
一、加强领导、完善机构，形成职责明确、运作有序的良性工作机制
公司领导历来高度重视法制宣传教育工作，充分认识法制宣传教育工作的重要性和必要性，把此项工作纳入公司日常工作的总体规划中。在工作实践中逐步形成了各级主要领导负责，各部门紧密配合，齐抓共管的工作格局。根据“六五”普法规划确定的目标和要求，按照相关文件精神，集团公司及时制定了《关于开展法制宣传教育的第六个五年规划》，并下发至各子分控股公司，为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，集团公司各子分控股公司分别成立了普法领导小组，进一步明确工作职责，落实相关工作措施，做到任务明确责任落实，围绕全面提高企业经营管理水平的目标任务，了解普法依法治理工作进展情况，深入开展法制宣传教育，并结合法治实践与公民道德教育，营造了良好的社会环境。
公司建立健全了组织领导机制、教育培训机制、监督检查机制，有力地推动了“六五”法制宣传教育的深入开展。领导重视，加之机制建立，保证了“六五”法制宣传教育的执行力，普法工作有序开展。
二、建立健全各项制度，提升对工作的制度化和规范化管理水平
坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深入到集团公司各个层面，着力提高广大干部职工的法律意识和依法行政、依法办事的能力。一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年组织定期和不定期的随机教育或集中学习。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，坚持将学法用法考核情况纳入年度考核中。四是建立定期汇总制度。公司将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开党委会、党（总）支部会，按照相关法律法规研究“三重一大”问题。五是健全法律事务管理体系。依据企业实际，聘请了常年法律顾问并配备专职法律工作人员，承担企业生产经营活动中相关的法律事务及管理职责，努力降低生产经营活动风险，依法维护企业自身权益。建立健全合同审查审批、授权委托、重大决策出具法律意见等相关制度。
三、牢固树立法律意识，确保企业经营管理依法合规
公司制定的这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为岗前培训的必要组成部分，加入员工岗前培训课程。通过良好的岗前培训，使干部员工熟悉了业务流程规范，树立了法律意识，强化了岗位责任。长期的普法教育活动在干部员工心中树立了牢固的法律观念企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力得到不断提高，能够正确处理企业发展与维护职工权益关系。普法工作的开展，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力，为企业依法经营、诚信经营提供了保证。
在开展普法教育的过程中，公司坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，使公司管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工作，做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。
公司通过加强民主制度建设、推行厂务公开，不断探索和加强依法行政工作，从制度上约束和规范干部职工的行为。依法起草了并审议通过了《工资集体合同（草案）》，以保障职工权益。作为上市公司，坚持依法合规管理企业，模范遵守市场法律法规是起码的要求，也是义不容辞的责任，也是企业的生命线。公司依法治理工作一直规范有序地推进，建立健全各项办公制度，并抓好实施，做到了依法管理。
四、创新普法载体，增强宣传舆论效果
公司认真贯彻学习党的十八大会议精神，对十八大精神进行深层解读，并召开阶段座谈会交流心得，举办“十八大”代表赴基层巡回宣讲等活动，为依法治企建言献策，积极推进雪峰科技法制宣传教育工作。
在日常工作中，公司以视频会议、宣传板、电子大屏、网站、OA、微信等多种媒介方式加强相关法律的宣传教育，不断提高法制宣传的质量和水平，营造良好的普法氛围。在综合治理宣传月、民族团结教育月、安全生产月、法制宣传月、“119”消防宣传月中制作宣传板，在生产区、家属院悬挂宣传标语；充分利用“安康杯”主题活动、企业内刊、宣传栏、主题班务会、文艺汇演、演讲、征文、书画摄影展等形式进行法制宣传教育，做到寓教于乐，贴近员工，贴近生活。
另外，还通过加强相关法律法规的宣传教育，并与政治理论教育、理想信念教育和作风教育相结合，充分发挥廉政教育在党风廉政建设中的基础性作用，不断增强广大党员干部的反腐倡廉意识，提高廉政自律的自觉性。
五、加强普法培训，增强法治意识
自2011年至2015年9月，集团公司举办法律专场培训若干场，包括上市相关法律法规培训、工程施工与招投标法律知识培训、安全生产法培训、工程施工与招投标相关法律知识培训、公司法、财务相关法律法规等。结合《民用爆炸物品行业“十二?五”发展规划》、《民用爆炸物品安全管理条例》，依法推动企业安全建设、加强安全管理等专题宣传教育活动，进一步提高和加强公司职工的安全意识，普及与现代企业制度有关的法律法规。
通过培训，切实提高了企业管理人员与广大干部职工遵纪守法的自觉性和依法维权、依法经营、依法办事的能力，实现法制宣传教育工作的经常化、制度化、规范化。公司还通过征订《法制报》、《安全生产报》、法律相关书籍供干部职工交流学习，使职工队伍整体素质得到提升，以增强职工的合法权利意识，维护干部职工合法利益，预防和减少矛盾纠纷。
六、法制意识和法律素质明显提高，依法履职和依法经营能力进一步提升
通过“六五”普法，公司民主法制建设有了很大发展，企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力明显提高，员工的法律意识不断增强，利用各种法律渠道解决纠纷、维护自身合法权益的能力不断提高；我公司各项工作不断纳入规范化、法制化轨道，公司环境不断改善，企业的发展取得突破性进展。“六五”普法在构建和谐社会，保障和促进企业协调发展，为自治区社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。
新疆雪峰科技（集团）股份有限公司 康元晶

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