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创新思想 创新实践 持续改进——扎实推进精益生产、精细化管理和合理化建议活动系列评论之二

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发表于 2011-6-2 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2011/6/2  
精益生产、精细化管理是企业科学发展的需要,也是企业以市场为导向提升管理水平、增强综合实力的选择。在继承中创新、在创新中发展,在发展中追求卓越、持续改进,是扎实推进精益生产、精细化管理和合理化建议活动的必然要求。
精益生产、精细化管理是对传统粗放工作方式、习惯思维模式的变革,没有思想的解放和创新,没有认识的转化和调整,是很难取得成功的。创新思想首先要解放思想,解放思想的关键是各级管理人员,只有各级管理人员的思想解放了,才能带动企业每一位员工改变思维方式,投身精益生产、精细化管理工作之中。创新思想重点在于提高认识、把握规律、推动工作。在市场利润空间不断紧缩的形势下,推行精益生产、精细化管理已不仅是企业谋发展的要求,更是企业求生存的迫切需要。变革经营方式,向管理要效益,向内部挖潜力,成为企业当前生产经营的必然选择。各级管理人员、普通员工都要从思想上迅速适应这一发展环境的新变化,主动从自身入手积极学习精益生产、精细化管理的方式、方法,以主人翁的责任感,立足单位、立足岗位,主动参与企业管理,积极提交改进企业管理的合理化建议,促进企业形成以“精、准、细、严”为特征的科学管理理念、管理方法和管理文化,推动企业实现可持续发展。
开展精益生产、精细化管理和合理化建议活动关键在于实践,在于落到实处。这就需要我们创新实践,围绕“降低成本、提高效益”这一主导思想,眼睛向内,向管理要效益,向产品要效益,向技术进步要效益;要利用信息化手段,固化业务流程、简化操作程序、提高工作效率。认真学习借鉴国内外先进企业的成功做法和成熟经验,扎实推进基础管理工作持续改善、持续提高。尤其要调动全体员工的积极性,深入开展合理化建议活动。要强化全员的主人翁意识,鼓励员工围绕本岗位提出改善建议,建立尊重员工敬业意识和首创精神的机制和氛围,在正向激励中培育积极向上的团队和精益文化。
管理是企业永恒的主题,而管理是永无止境的过程,更是持续改进的过程。开展精益生产和精细化管理,也就是持续改进管理的过程,持续改进工作方法、手段、质量的过程,持续优化流程的过程。要从精细化管理的角度,在创新思想、创新实践的过程中不断追求进步,不断追求卓越。当前,企业的各项基础管理都有改进的空间,要从基本制度抓起,从最关键环节、最薄弱环节抓起,认真查找管理中存在的各种问题,要把问题找准、找全、分析清楚,制订措施加以整改;要做到细化、量化和标准化;做到事事有人管,人人都管事,事事有标准,事事有考核。要做好各项数据的收集、整理、录入,及时分析、处理数据,同先进企业对标,在技术开发、资源利用、生产效率、产品质量等技术和管理方面找问题、明差距,把对标的差距化作积极改善的动力,形成持续改进的机制,不断推进精益化生产、精细化管理和合理化建议活动深入开展。

原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=633
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