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社会事业发展部强化住宅小区物业管理

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发表于 2012-9-26 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2012/9/26  
今年以来,银光集团社会事业发展部物业管理中心以“用心为住户服务”为原则,优化工作人员配置,落实安全预防、维护维修、绿化保洁等工作职责,强化住宅小区物业管理。
物业管理中心针对临时工解聘,新员工增加的情况,加大员工培训力度。新员工上岗前,由管理人员教授物业管理工作特点、小区安全预防、人际沟通技巧等内容,宣贯“用心为客户服务”的理念,增强新员工的责任感与服务意识。定期组织安全事故演练,保证新员工能够遇事沉着冷静,照章办事,采取措施果断。同时,为了使新员工尽快融入物业管理工作中,该单位采用“1对1”培训方式,由1名经验丰富的员工负责1名新员工,在日常工作中开展业务传、帮、带,使新员工尽快熟悉小区住户信息以及工作要点。目前,该单位25名新员工已经全部上岗,能够独立完成相关工作。
该单位目前负责7个小区物业管理。物业管理中心从落实职责入手,确定各小区管理责任人及安全预防、维护维修、绿化保洁等工作专责人,并在员工中倡导“人人担责”的工作理念,实行“一人多岗制”,员工在完成自己主要工作的同时,兼顾其他岗位工作职责。保洁人员若在工作过程中发现楼道杂物堆放,影响消防安全时,立刻向小区专责人反应,再由专责人与住户沟通,并协助其整理。另外,该单位针对新竣工交付使用的新立家园小区住户装修及入住情况,成立了新立家园小区管理办公室,及时协调、处理小区日常事务。该小区内安装有44个监控摄像头,实现了全覆盖式监控。
该单位主动与白银市公安局沟通,及时了解社会治安信息,有针对性地加强巡逻频次,强化区域巡检。合理分配工作人员,将原来1人1岗24小时值班,改为一岗4人或8人,4班3倒,24小时轮流值班,每班明确巡逻次数,做到巡逻无死角,无漏洞。同时,安排管理人员值班,扩充节假日安保队伍,提升节日期间小区安全保障能力。(记者:史巍)
原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1507
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