聚银公司对“履新”干部任前考廉

民爆库

2013/5/23  
近日，聚银公司纪委对公开竞聘新提任的4名部（处）级管理人员开展任前廉洁自律知识考试，进一步提升新提任部（处）级管理人员廉洁自律意识和责任意识，增强开展党风廉政教育和反腐败工作的自觉性和主动性。
“任前考廉”是聚银公司纪委以精益思想和创新思维为指导，创新廉洁从业教育工作方法，在结合实际认真执行对新提任部（处）级管理人员开展任前廉洁从业“五个一”教育制度规定的基础上，有针对性地对“履新”干部开展任前廉洁自律知识考试，督促新任职人员加强廉政法规知识的学习，在思想上树立廉洁从业的正确认识，在行动上增强严格履职的规范意识。
聚银公司纪委分别从加强学习、进入角色、精细管理、严格履职、以身作则、共同进步等方面出发，要求新任职部（处）级管理人员在新的岗位上一是要以精益管理战略思想为指导，结合部门实际，在分管工作领域内认真开展工作，促进“三化”工作和管理提升活动的深入开展；二是要坚决贯彻执行相关廉政法规及公司的各项决策、部署，确保本单位各项工作安全有序推进，积极为公司和谐发展作出贡献；三是加强工作上下协调沟通力度，增强工作的主动性和积极性，及时发现和解决工作过程中出现的各种问题；四是通过形式多样的主题教育、批评与自我批评等形式，认真落实“一岗双责”的有关要求，不仅要做遵章守纪、精细化管理的先进，而且要做品行优良、德才兼备的典型，用实际行动，引导并带领员工付出不亚于任何人的努力，奋力前行，共同进步。（通讯员：钱宝军）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1993

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