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聚银公司能源动力厂调整组织结构 合并车间优化人员配置

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发表于 2013-6-14 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2013/6/14  
今年以来,聚银公司能源动力厂不断创新工作方法,将精益理念融入到实际工作中。通过合并车间、优化配置人员等方式,进一步提高工作效率。
今年,聚银公司能源动力厂紧紧围绕“技术创新、结构调整和精益管理”三条主线,将发配电车间的汽发组、变电组分别合并到锅炉车间、公用工程车间,将原来的维修车间、锅炉车间、公用工程车间、发配电车间等4个车间整合为热电车间、动力车间和维修车间3个车间,并合理调整基层班组,班组数量由原来的16个调整为15个,减少岗位人员,实现了班组的归口管理。
结合锅炉车间4#煤粉锅炉排粉机采用温风送粉方式,造成锅炉煤粉不能完全燃烧、浪费能源的问题,该单位积极实施技术改造,通过实地查看、现场实验等方式,将排粉机出口风压、风量进行合理调整,并将原来排粉机间断运行方式改为常规连续运行方式,缩短运行周期,提高了锅炉运行效率。(记者:张学冉)

原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2045
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