东方公司加强大学生培养

民爆库

2014/4/22  
东方公司围绕生产经营中心任务，从改善班组长素质能力,以“大学生班组长”计划为平台，着力培育素质优良、结构合理、技术过硬的大学生人才队伍。
东方公司积极关注大学生的工作生活以及个人习惯，有针对性地制定培养计划，并实行跟踪管理，每季度检查考核，结合考核情况，适时调整培养计划。根据大学生培养方向，安排专业技能、技术、管理人员作为导师，提升大学生的综合素质。以《银光集团高校毕业生引进标准化管理办法》、《银光集团大学生培养指导意见》、《银光集团班组长选拔任用工作指导意见》等制度为指导，鼓励大学生扎根基层，进入班组，锻炼成长。
东方公司将优秀大学生充实到一线班组，让他们在实践中得到锻炼和提高，并充分发挥大学生队伍在生产经营中的排头兵作用。同时，充分发挥薪酬分配的导向作用，从企业主导产业发展所需人才出发，提高重点院校、急需专业毕业生的薪酬，制定大学生班组长考核管理办法，明确大学生班组长的相应待遇，使大学生班组长在经济上得到实惠，为企业吸引人才、留住人才提供保障。（特约记者：徐海军）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2572

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