聚银公司气体制造厂合理化建议数量与质量双提升

民爆库

2014/11/19  
今年以来，聚银公司气体制造厂通过正向激励、技术培训、转变评审方式等途径，实现合理化建议数量与质量双提升。合理化建议参与率、采纳率、实施率均超过90%。
该单位针对合理化建议质量不高等问题，重新修订合理化建议管理办法，规范合理化建议管理，以正向激励引导员工提交高质量合理化建议。同时，树立问题导向，加强员工在工艺技术、设备操作等方面的业务培训，提升员工发现和解决问题的能力。他们定期召开合理化建议专题会，通报各科室、车间、班组合理化建议开展情况，每月开展2次合理化建议评审，逐条逐项评审并落实责任人及完成时间，弱化数量指标，强化质量指标，从节创价值方面对合理化建议进行衡量，对描述不清或无法实施的合理化建议与提交人沟通，完善合理化建议，在确保员工智慧应用到生产线的同时，提升员工参与积极性。
在这一管理导向的引导下，员工们将合理化建议作为破解生产难题的有效途径，持续改善。1至10月份，员工提交有效合理化建议836条，采纳率达到91%，实施率达到95%，人均提交合理化建议6.2条。气体净化装置07线使用年限增加，吸附剂吸附性能下降，造成有效组份回收率下降和成本增加。他们在日常生产过程中发现，成品气中一氧化碳含量不断升高，成为影响提高半成品气回收率和产品产量的瓶颈。针对这一问题，员工们先后提交了数条改善建议。该单位结合改善建议，组织技术人员通过对比相关厂家一氧化碳中二氧化碳控制指标，分析近几年一氧化碳中二氧化碳含量数据，根据现有状况在保证生产安全的前提下，制定了解决方案。实施后，达到了降低消耗、节约成本的目的。（记者：白炜）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2949

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