安全是对自己负责——记全国“安全管理标准化示范班组”含能公司化工一厂207工组

民爆库

2014/12/17  
“能获中国安全生产协会授予的荣誉，而且还是去人民大会堂领奖，又紧张又激动！”提起工组刚刚获得的“安全管理标准化示范班组”荣誉，含能公司化工一厂207工组组长唐程明不无自豪。
这面沉甸甸的奖状是对工组安全工作的认可。硝化岗位相较其它岗位而言，危险因素较多。但207工组却保持着多年安全无事故的记录。他们保障安全的秘诀是什么呢？
化工一厂针对各个岗位都制定了严格的规章制度，从制度入手保安全。在207工组员工眼里，执行好规章制度是本能，“规章制度和检查考核都只是约束的手段，安全说到底是为自己负责”，工组员工们说。在每天的班前班后会上，组长都会用事故案例“敲打”组员，提醒他们，安全制度是别人制定的，但事故危害要自己承担。安全事故中首当其冲的受害者就是违章操作的员工。所以在员工们眼中，安全操作不仅仅是为企业的安全平稳生产，更是为了自己和同事不受伤害。正如唐程明所说，“安全工作并没有技巧也没有诀窍，按照安全标准和制度规范一步步走就是最大的优势”。
长期对安全工作的坚持和对标准的执行，形成了207工组浓厚的安全氛围。每天上班前，组员们都会检查自身的劳保护具是否穿戴整齐，再次熟悉一遍岗位操作法后，才步入各自岗位工作。上班时间组长和勤长会经常去班组检查，看看哪里有安全隐患，这些看似人人都能做到的不起眼小事，却是207工组安全无事故的保证。工组员工所做的工作并没有捷径或技巧，只是每个步骤、行为都是按照安全标准进行操作。但就是这条看似最笨的路却成为了离安全最近的路。
207工组共有36名员工，其中一半员工有20年以上的工龄，绝大部分员工在班组工作了10年以上。正是多年的工作配合和经验积累，在保证生产线稳定运行的同时，更为安全生产树立起了一道“防火墙”。危险的岗位更安全，是因为员工有更强的防范意识，时时紧绷安全弦，清醒地懂得安全生产是为了保护自己。因此，在207工组，安全已不仅仅是墙上张贴的制度、记录本上抄写的规范、领导口中不厌其烦的要求，更是成为员工日常工作生活中的行为习惯。
多年工作中的相互扶持，培养了员工们之间的人情味，还有工作中的默契，员工们彼此间已成为相互信任、并肩作战的战友，人人都主动担当班组主人公，人人都是终结把关人。尤其是夜间倒班的员工，在组长不在的时候，就自觉担当起临时负责人。生产中遇到问题，他们总是自己想办法解决，无法解决的才会联系组长，甚至很多本不在自己职责范围内的工作，但只要有需要，人人都会主动帮忙。“小到工组，大到分厂，咱们都是一家人，‘家庭’和谐了，个人才能受益。”工组员工们自豪地说。
编后：走下了领奖台，就踏上了新起点。一家亲的团结，是时间积淀的结果，是历经浮沉后的抉择；无事故的记录，是人人操心的积累，是“有家才有己”的远见。“安全是对自己负责”，是将安全管理由被动约束上升为了主动防范。安全工作有标准，执行标准无例外，只要人人心中有标准，肩头有责任，举全员之力，聚全员之智，就能营造企业安全稳定发展的大好环境。（实习记者：王安怡）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2993

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