各分子公司强化企业文化宣贯

民爆库

2015/5/13  
自《银光集团企业文化理念及释义（修订）实施方案》下发以来，各分、子公司多渠道加强企业文化宣贯，激励员工奋发向上的工作激情，为企业持续稳定发展凝心聚力。今年，为进一步发挥企业文化的引领和导向作用，凝聚员工智慧和力量，激发全体员工主动参与生产经营工作的积极性，企业紧密结合当前发展形势，立足卓越绩效模式，从企业宗旨、企业目标、银光精神、经营管理理念、安全理念、质量理念、廉洁文化理念、银光集团员工训条等8方面，重新修订和释义企业文化理念，并要求各分、子公司加强宣贯，促进企业文化深度融合。含能公司通过基层书记例会、LED电子屏幕滚动播放企业文化理念等方式，拓展企业文化理念的宣传渠道。组织基层单位利用趣味技能竞赛等途径，引导员工在寓教于乐中积极践行企业文化理念，提升广大员工对企业文化理念内涵及外延的理解。在修订后的企业文化理念及释义下发后，聚银公司利用多种途径宣传新企业文化理念，增强全员对企业文化理念的认知感和认同感。该公司将理念学习纳入党委中心组学习，并及时更换办公楼区域内的企业文化理念宣传牌、标语横幅中不适应的内容。同时，将修订后的企业文化理念及释义下发到各基层单位，组织员工利用班前班后会和集体学习理解和实践企业文化。东方公司把宣贯企业文化理念和生产经营管理实践相结合，实现文化建设由虚到实的转变。该公司在广播站每天的新闻节目中开辟专栏连续播出企业文化理念及释义，宣传践行员工训条的典型事迹。同时，积极组织各基层单位对照企业文化理念开展工艺、管理等方面的持续改善活动，使员工体会到企业文化与本岗位职责的紧密联系。红光公司充分利用手机报信息平台、红光生产汇微信平台、OA内部网、红光报、广播、网站、班组园地、橱窗、板报、宣传栏等宣传媒体和阵地，利用“5+2”学习时间，专题学习《企业文化手册》，宣讲企业文化理念释义，在员工中广泛开展理念宣传，营造践行企业文化的浓厚氛围。北方锦化公司将党总支（支部）书记队伍作为企业文化宣贯的主力军，在充分利用广播、OA、微信等平台宣贯企业文化的同时，将各党总支（支部）书记讲企业文化课和企业文化进班组纳入党建思想政治工作量化考核工作中，营造人人关注、人人实践的氛围。
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3211

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