领导干部要勇担发展责任

民爆库

2015/8/11  
领导干部的思路和工作作风是引领全体员工的方向标，起着重要的示范导向作用。红光公司二甲酚厂的管理人员，用自己面对困难不退让、不服输，率先垂范的工作作风，引导全员转变思想，不等、不靠，依靠自己的力量打赢生存之战，实现从面临关停到扭亏为盈的转变，值得全集团各单位学习和思考。
当前，银光集团面临着严峻的市场考验，曾经的支柱产品市场行情持续低迷、下游市场萎缩，竞争对手产品的低成本、高产量，使企业面临夹缝中求生存，追求微利的艰难局面。这些问题的存在既考验着企业产业结构、市场驾驭能力，也考验着领导干部的综合管理能力。在企业发展面临严峻考验的形势下，领导干部的任务、责任更加重大，各级党员领导干部必须做敢担当、作风正的表率，做事要有激情，结合“三严三实”专题教育，自觉培养与员工群众的深厚感情，带头坚定信心，积极行动起来，带动员工群众养成不畏难、敢克难的工作作风，将压力转化为求生存、谋发展的动力。
为官避事平生耻，各级领导干部都应以这句话来诫勉自己，提高责任意识、担当意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，立足一线查摆和解决问题，以更加扎实的工作举措，更加良好的工作作风，更加有效的工作成绩，以“做小事、做细事、做易事、贵坚持”的态度，采取切实措施降本增效，努力为企业长远发展赢得生存空间！

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3368

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