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北化集团焊工选拔赛落幕 银光集团5名选手取得决赛资格

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发表于 2010-8-2 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010/8/2  

与会领导为北化集团焊工选拔赛获奖选手颁奖
北化集团焊工选拔赛完成各项赛程后,于8月2日上午在银光集团文化室落幕。北化集团人力资源处副处长黄文波,银光集团总会计师、竞赛组委会副主任孙世界,银光集团党委副书记、工会主席、竞赛组委会主任何先钦,银光集团副总经理、竞赛组委会副主任乐小平、张振中,北化集团焊工选拔赛专家组组长李永俊、裁判组组长冯忠林出席当天的闭幕式并为获奖选手颁奖。
会议由何先钦主持。
黄文波在讲话中要求各成员单位以此次大赛为契机,大力抓好专门技能人才队伍建设,着眼于专门技能人才全面综合素质的提高,注重提高他们的科学文化水平,注重理论和实践相结合,从而更好地掌握高科技、现代化工艺技术和生产技能。他希望参赛选手通过参加此次技能大赛,找差距,明目标,立足岗位,苦练技艺,不断提升自己的技能水平。
张振中总结了银光集团第四届职业技能竞赛暨首届创新竞赛情况。他指出,此次竞赛坚持“以大赛促生产、保发展”的原则,坚持“培训先行”战略,紧密结合生产经营实际,以培训带大赛,以培训提素质。此次竞赛是银光集团2008年实行集团化运作以来,第一次组织的全集团的竞赛,共有739人参与,参赛人数多,规模大,创历年之最。参赛人员涵盖了经营管理、专业技术、技能等“三支人才队伍”的各类人员,为强化内部交流,凝聚企业力量创造了良好的条件。竞赛首次增加了点评答疑环节,各专业组分别组织专家、选手,针对竞赛中出现的问题进行点评、答疑,同时也对参赛选手在实际工作中出现的问题进行探讨和交流,使选手们之间以及选手与专家之间能够充分交流、相互答疑,达到了相互学习、共同提高的目的。首次举办的创新竞赛,展现了“银光人”创新发展、敢于争先、锲而不舍的拼搏精神,其中6个产品创意设计项目、14个工艺与技能创新项目将推荐参加北化集团竞赛。
会议表彰了北化集团焊工选拔赛前10名获奖选手。根据兵器集团统一安排,前8名选手将代表北化集团参加中国兵器工业集团第四届职业技能大赛焊工决赛。银光集团5名选手受到表彰并取得参加兵器集团焊工决赛资格。其中,TDI公司薛海雁、周国旺分获大赛第一、二名,含能材料分公司付鹏、白峰军分获大赛第三、四名,红光公司李成刚获第七名。
会议还表彰了银光集团第四届职业技能竞赛暨首届创新竞赛“优秀组织奖”获奖单位、获奖选手、获奖项目及优秀工作人员。(贾敏)

原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=203
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