粉状车间党支部“五到位”做好员工心理疏导

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       粉状车间党支部创新思想教育工作，通过“五到位”的工作方法，做好经常性思想教育和心理疏导工作，确保全员思想稳定。
      
       心理疏导到位。定期在员工中开展心理健康教育，把心理健康教育纳入经常性思想教育之中。通过读书教育活动，对员工进行心理健康教育，及时疏导、纠正员工错误思想认识，切实消除员工因思想原因导致的安全隐患问题。
      
       交心谈心到位。通过五必谈、五必访的形式，开展交心谈心活动，对岗位调整、受伤患病、家庭变故、工作受挫的员工进行谈心帮助。同时，他们还针对不同程度的困难家庭进行帮扶，帮助困难员工解决燃眉之急，使他们能够安心工作。
      
       正面引导到位。坚持典型引路，正面激励，把身边员工的感人事迹和典型进行深入挖掘和推广，利用每周五的学习时间，让优秀员工上台演讲，用身边事教育身边人，积极培养员工在工作生活中正确的思维方向。
      
       思想沟通到位。在对因岗位调整、工作受挫的员工，进行个别教育和疏导，他们不仅利用先进事迹正面引导，还利用反面典型进行警示教育。通过积极主动地沟通，培养员工树立良好的家风、优秀的工作作风，让员工在学习中得到教育，思想在教育中不断提升。
      
       文化教育到位。结合读书教育活动，巧妙利用“职工之家”的平台，开展“每月读书”活动，让大家在活动中学习，寓教于乐，丰富员工的业余生活，使员工在紧张的工作压力和精神压力得到有效缓解。
      
       （文：冯宇皓）
      
       【编辑：郭奇琦】
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=799&id=2780&newtype=2

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