|
潞安晋安公司大力强化安全文化建设,教育全体员工树立红线意识,有序推进公司安全工作。
该公司围绕“赢在标准、胜在执行,从零开始、向零奋斗,超越安全抓安全”的安全核心理念,以提高员工综合素质为核心,以转变员工思想观念为主线,以亲情教育和理念践行为依托,以“学案例、强基础、履责任”主题安全生产活动为手段,全面深化“369”安全管理新体系建设,积极打造安全高效型企业。
该公司将安全工作重点放在不断完善安全工作思路,强化安全工作措施,规范员工岗位行为,“上标准岗,干标准活”的行为理念深入人心,严格落实以铁的担当尽责、以铁的手腕治患、以铁的办法治本,进一步巩固安全发展基础,实现企业安全、和谐、规范、高效的发展目标。
该公司坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则,健全完善安全生产责任体系,强化各部门安全生产主体责任,自上而下层层签订“安全目标责任书”,把安全生产目标责任细化分解,做到安全责任无缝对接,责任落实不衰减,将安全文化理念逐步渗透到员工思想中,用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念,规范员工的操作行为,提升员工的个人素养,安全文化建设收到了良好的效果。
(文:赵海坤)
【编辑:郭奇琦】
原文网址:- http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=707&id=2773&newtype=2
复制代码 |
上一篇: 晋安公司组织开展特种设备事故案例学习教育下一篇: 粉状车间党支部“五到位”做好员工心理疏导
|