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51. 银光集团召开技能竞赛总结会暨北化集团赛事筹备会 [72%]
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...加强企业文化、理想品德教育，为企业培养出德才兼备的人才。在今后的竞赛组织过程中，要进一步改进组题方式，明确奖励原则。对报名人员的年龄、经历等进行明确规定。继续完善已有的各项工作方案，使竞赛规则更加科学...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-18
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52. 工信部安全生产司吴风来司长莅临安徽盾安民爆检查指导 [72%]
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...术、生产水平的提高；进一步加大培养、引进信息化专业人才的力度；进一步加强互联网技术的实施推广力度。吴司长对公司今后的发展提出了殷切希望：“下一步工信部还将继续扶优扶强，培育3-5家具有自主创新能力和国际竞...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-14
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53. 兵器党建政研会第二分会初评会在东方公司召开 [72%]
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...究的前瞻性、理论性和可操作性，在出成果的同时，培养人才队伍。各成员单位要充分融入“三严三实”专题教育要求，深入基层，掌握党建工作新情况，做好论文后期修改工作，把好最后一道质量关。 黄文波指出，各成员单...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-12
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54. 【江南化工】召开2014年春季产业会议 [71%]
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...打造安全文化示范企业、商务智能系统的深入应用、核心人才的储备和培养等工作做了部署。冯忠波同时指出，2014年是国家全面深化改革的开局之年，这对民爆行业以及江南化工来说，既具有挑战又充满机遇，公司要未雨绸缪...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-24
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55. 含能公司二甲基硝基苯单位成本同比降3450元 [71%]
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...，他们有效整合人力资源，通过培训取证培养一专多能型人才，缓解一线人员分流压力。该单位还从运输、产品包装方面入手，与物流公司及时沟通，根据市场油价、货物运送里程等因素，合理制定货物运输费用。通过与客户协...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-11
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56. 银光集团举办卓越绩效宣贯和自评师取证培训 [71%]
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...模式企业自评师证书》，为卓越绩效模式的推进培养骨干人才队伍。此次培训也是银光集团目前对卓越绩效管理集中培训时间最长，参与人数最多的一次。 今年，企业制定下发《银光集团卓越绩效管理推进方案》，向全员推荐...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-18
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57. 贵州省何力副省长一行莅临公司调研 [70%]
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...式、爆破一体化服务、省外业务拓展、科技研发、高层次人才引进和技术人员培养等情况进行了详细汇报。何力副省长认真听取了汇报后，对公司目前的科研成果予以肯定，对公司发展表示了鼓励，并表达了省政府对我公司获批...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-26
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58. 银光集团总经理办公例会强调 强化基础管理 加快信息化建设步伐 [69%]
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...息化建设工作为平台，培养一批既懂业务又懂管理的技能人才，为实现管理制度化、制度表单化、表单信息化奠定良好基础。 当天的会议还传达学习了北化集团《关于进一步贯彻落实中央八项规定加强北化集团作风建设的通知...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-24
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59. 贵州省“十二五”产业园区发展规划 [69%]
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...、公共检测、技术创新、物流、原材料市场、金融服务、人才培养等公共服务平台建设。规范发展技术评估、检测认证、产权交易、成果转化、生产力促进中心等中介机构。鼓励和支持产业园区加强与科研院所、大专院校的联系...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2011-04-26
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60. 工业和信息化部关于印发信息化和工业化深度融合专项行动计划（2013-2018年）的通知 [69%]
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...小微企业在技术创新、企业管理、市场开拓、投资融资、人才培养、信息咨询等方面存在的突出困难，增强中小微企业发展活力。 2．行动内容 健全和完善社会化、专业化中小企业信息化服务体系。引导服...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-29