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31. “突围”领导干部是关键——红光公司二甲酚厂嬗变之路系列报道之一 [94%]
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...难而上求生存、谋发展的奋斗历程，以此激励全集团广大员工树立战胜困难的勇气，坚定发展的信心，领导干部身先士卒，全体员工齐心协力，万众一心，打响扭亏增盈攻坚战。 “二甲酚厂还有生存空间，我们的成本已经在降...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-11
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32. 含能公司物资总库细化考核促改善 [94%]
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...物资总库不断细化考核标准，推进党建思想政治及各级人员工作的量化、标准化，以考核促进改善持续提升服务生产的能力。 为实现党建思想政治工作的量化、标准化，该单位按照先进、中间和相对落后3个层次梳理员工思想状...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-10
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33. 河南久联神威公司总经理徐宜敏同志荣获 “全国劳动模范”荣誉称号 [94%]
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...“全国先进工作者”称号。 徐宜敏同志心系国家，关爱员工，造福乡邻，做人有大胸怀，做事有大格局；15年来，他带领企业锐意改革、开拓进取、开放发展，让一个濒临倒闭的国有企业起死回生，将一个仅有年生产3000吨炸药...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
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34. 聚银公司TDI厂电子曝光台上线运行 [94%]
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...现在我也可以监督管理人员了。”聚银公司TDI厂工艺二勤员工汪东告诉记者。汪东提到的曝光台是聚银公司TDI厂利用电子看板开发的电子曝光台。 在许多人眼中，违章行为管理主要是针对一线员工。管理人员也总感觉违章行为...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-21
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35. 在解决问题中培养青年员工——记含能公司化工一厂“青年有为”合理化建议“三结合”小组 [94%]
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...人才的理念，把合理化建议“三结合”小组作为培养青年员工的有效渠道，成立“青年有为”合理化建议“三结合”小组，给青年员工压担子、定课题，发挥青年员工理论知识强、敢想敢干的优势，让青年员工在参与解决生产“...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-28
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36. 银光集团总经理办公例会强调 加强风险管控 发掘员工潜能 [94%]
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...各单位要进一步强化风险管控，树立成本意识，充分发掘员工的潜能和智慧，从划小成本核算单元，细化核算内容等方面入手，发现、解决生产中存在的问题，持续改善管理。 结合全价值链管理报表中反映出的问题，会议指出...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-14
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37. 含能公司合理化建议节创1237万元 [94%]
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2014/12/26 截至12月15日，含能公司员工今年共提交合理化建议34056条，采纳率较去年上升10%，实施率达90%，实现节创价值达1237万元，兑现奖金13万余元。 含能公司结合合理化建议工作开展情况，不断完善机制，围绕“采纳率为82...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-26
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38. 久联房开生产经营党支部、工会遵义分会开展员工活动 [94%]
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...示最真挚的感谢，祝大家工作顺利、身体健康，希望广大员工在难得的团聚中加强沟通与交流，共同构建一个团结、和谐的企业氛围！ 新员工们依次上台对自己的基本信息、兴趣爱好、进入公司后的工作生活等进行了自我介绍...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-17
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39. 河南久联神威公司开展“保安康、抗酷暑、送凉爽”慰问活动 [94%]
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...会主席张小芳、总工程师龙明喜、总经理助理张波为一线员工送上西瓜7000多斤和白糖30大袋，拉开了公司送凉爽活动的序幕，为高温下依然坚守岗位的一线员工送去了盛夏的缕缕清凉，送去了关爱。 近段时间，河南久联神威公...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-09
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40. 银光集团员工排球比赛开赛 [94%]
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...dFile/article/201582095013.jpg[/img] [/b][b] [/b]8月17日，银光集团员工排球比赛在银光健身广场开赛，来自集团总部、含能公司及聚银公司的14支代表队将在为期10天的赛程中展开角逐。 为丰富广大员工业余文化生活，自6月底开始，银...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-20