大约有2,046项符合查询结果，库内数据总量为46,842项。（搜索耗时：0.0038秒） [XML]
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351. 攻难题挖潜力上下齐心提效益 [69%]
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...三级成本管理方法，即聚焦一个中心责任目标（成本考核指标），并将目标责任化、目标项目化、目标利益化、目标行为化。突出两个关键点：一是岗位挖潜，设立成本关键控制岗位，量化岗位指标，提升岗位成本意识，规范岗...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-18
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352. 雷鸣科化公司召开2013年度股东大会 [69%]
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...工的共同努力，基本完成公司董事会年初制定的各项经济指标和工作目标，保证了公司稳定健康发展。报告对公司面临的经济形势进行了分析，并制定出应对措施。报告还对公司2014年的工作思路、指标计划、工作重点进行部署...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-25
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353. 雷鸣科化公司召开2013年度股东大会 [69%]
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...工的共同努力，基本完成公司董事会年初制定的各项经济指标和工作目标，保证了公司稳定健康发展。报告对公司面临的经济形势进行了分析，并制定出应对措施。报告还对公司2014年的工作思路、指标计划、工作重点进行部署...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-25
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354. 雷鸣科化公司差异化管理客户出成效 [69%]
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...年初，作为淮北市第一家上市公司，虽然产销量、利润等指标较往年都有可观的增长，股民也得到了丰厚的回报。但是雷鸣科化公司始终没有停止前进的步伐。本着真正找出企业管理上的差距，通过解决问题来实现公司今年各项...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-27
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355. TDI公司以文化驱动发展 [69%]
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...分析和研究生产数据，科学制定各产品动力消耗。将节能指标与生产、经营指标同部署、同管理、同考核。同时，细化能源日报表，提高能源数据统计的精细化程度，定期分析数据，及时检查和处理能耗异常现象，提高一次能源...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-03-24
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356. 雷鸣科化公司以思想引领聚合力 [69%]
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...峻的煤炭行业形势和淮北矿业今年下达1.25亿元的高利润指标，在减员增效不增加收入的情况下，职工不理解，个别职工情绪较大。为稳定职工队伍，公司及时通过各种方式加大宣传引导，消除杂音，传递正能量。公司专门成立...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-07
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357. 雷鸣科化公司以思想引领聚合力 [69%]
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...峻的煤炭行业形势和淮北矿业今年下达1.25亿元的高利润指标，在减员增效不增加收入的情况下，职工不理解，个别职工情绪较大。为稳定职工队伍，公司及时通过各种方式加大宣传引导，消除杂音，传递正能量。公司专门成立...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-07
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358. 雅化集团久安芯公司顺利通过“基于ASIC技术的超低功耗、高精度可编程爆破延时模块及控制系统”项目验收评审 [69%]
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...破等方面对评审项目进行了汇报，财务部长对本项目考核指标、经济指标完成情况及经费使用情况等方面进行了汇报。经质询和评议，验收组认为：本项目在原有技术基础上，进行了创新性开发、研制工作，取得了多项创新性专...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-05-14
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359. 聚银公司瞄准基层开展“问题管理” [69%]
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...岗位工艺过程控制、设备运行、原材料及能源消耗等各项指标入手，查找存在的问题。集思广益优化各项管理制度、工艺操作技术文件，增强制度的适应性和工艺技术文件的有效性。对重复、不完善的记录及时进行合并、修订。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-28
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360. 2016年行业能效领跑者名单发布（附名单数据） [69%]
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...氨等17个产品,29个品种的能效“领跑者”标杆企业名单及指标。从公布的数据上看，行业能效“领跑者”能效水平有了进一步提高，“领跑者”的能效水平正在成为行业能耗标准的先进值，跟跑企业的能效水平也在努力向先进值...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-19