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11. 银光集团出台科级干部管理办法推进干部职位退出常态化管理 [87%]
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...，规范科级干部的选拔、任免与考核程序，加大年轻干部培养力度。 科级干部作为企业基层单位和部门的管理者和组织者，其职业素养、工作能力和工作绩效等直接影响着一线员工的行为和企业基础管理水平。今年以来，银光...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-21
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12. 沙恒与科研人员座谈产品发展思路 [86%]
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...，加大对新产品的研究开发，提升市场竞争实力。在人才培养上，企业要通过与高校、科研院所合作，共同研发，购买技术等方式，强化人才培养力度，加大技术储备，加快新产品研发步伐，为企业后续发展提供基础保障。 针...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-17
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13. 聚银公司召开股东会2014年第一次会议及第四届董事会第五次会议 [84%]
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...企业发展壮大的根本。做好创新工作，需要在人才队伍的培养、建设上下功夫，通过理论与实践相结合，强化人才培养力度，加快人才培养速度。要深刻认识到创新的重要性，重点在改革创新、管理创新、技术创新上下功夫，牢...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-29
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14. 银光集团开展“领导上讲台”活动 [84%]
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...树立抱团取暖的意识，通过开展“三结合”改善等活动，培养员工群策群力的团队精神。要荣辱与共、团结拼搏，将坚守自觉转化为实际行动。精益管理的本质就是追求最好，始终保持向上、向善、努力不懈的精神状态，提升昂...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-26
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15. 银光集团二季度信息化建设工作汇报会要求 以管理需要为导向推进信息化建设 [83%]
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...现问题、解决问题、改进管理；要牢固树立企业人才自己培养的理念，把信息化建设工作作为培养企业信息化建设人才的最好平台，要充分应用好近年来新入厂大学生在信息化工作方面的优势和特长，通过信息化建设为企业培养...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-18
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16. 含能公司科研所量化党建工作助力科研创新 [82%]
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...锻炼等各项工作纳入其中，使党建工作助力企业科研人才培养和科研生产能力提升。在活动开展过程中，他们做到活动班组覆盖率100%，员工参与率100%。此外，将企业文化及学习型组织创建、四好班子建设、员工思想政治教育工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
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17. 含能公司强化生产工艺技术管理 [81%]
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...而进一步提升技术人员发现和解决问题的能力。在大学生培养方面，制定3年培养目标及考核标准，从专业技术人才培养的角度出发，促进技术人员梯队建设。 该单位建立技术人员监督服务基层工作机制，细化完善生产线及科研...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-05
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18. 团委举办创新创效知识培训班 [78%]
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...作为主要手段，充分发挥各级团组织及青年组织的优势，培养“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）高素质青年人才。 为发挥青年员工生力军和突击队作用，银光集团团委每年结合企业...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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19. 江南化工在安徽理工大学、中南大学设立奖(助)学金 [75%]
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...示诚挚的感谢，并高度肯定了此次捐赠对两校在校大学生培养产生的积极意义。安徽理工大学校长颜事龙表示，在学校设立奖（助）学金，不仅有助于学校的发展建设，还通过企业回馈社会的爱举，培养了学生的爱心和社会责任...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-25
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20. 银光集团召开2015年创新大会 强调以市场和问题为导向 开创创新工作新局面 [75%]
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...准，把创新落到实处，把精益管理引向深化。将问题作为培养人才的最好资源，通过解决影响和制约企业发展的问题，培养人才。 董事长、党委书记还强调创新工作要走群众路线。他要求领导干部要发挥好带头作用，勇于否定...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-16