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11. 兵器化工总控工参赛选手在银光集团集训 [90%]
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...竞赛软件进行调整和升级，为竞赛提供保障；及时与兵器人才学院沟通授课内容、教师选聘、资料准备和学员吃住安排等工作，保障培训竞赛各项工作有序推进。（徐克峰） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.co...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-04
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12. 紧跟时代前沿，打造一流人才队伍 [90%]
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按照安顺久联培训需求，进一步提高专业技术人员的安全生产工艺水平，2015年5月14日，特邀请江苏大学能源与动力学院徐志祥博士为相关技术人员进行了“乳化炸药乳化动力学与流变学对产品质量和安全生产的影响”的知识讲...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-18
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13. 含能公司科研所加速青年大学生培养 [89%]
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...的培养分为三个类别，一类培养成“一专多能”的复合型人才；二类培养成专业型技术能手；三类培养成懂技术、会管理的技术管理型人才。针对三类人员提出不同的要求，制订不同的培训计划进行分类别培训。对新入职的大学...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-26
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14. 银光集团董事长、党委书记在银光集团党群工作会议上强调 利用信息化手段实现党建工作的量化、标准化 [89%]
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...进行固化，为实现党建工作的信息化打下坚实基础。 就人才培养的标准化、量化工作，会议指出，相关部门要将全价值链体系化精益管理战略和卓越绩效管理有机结合起来，加快新入厂大学生的培养力度，制定培养目标，通过...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-11
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15. 江南化工组织召开2012年企管系统工作会议 [89%]
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...能；做好体系建设工作；做好跟踪检查、督促工作；提升人才储备水平等。王总同时鼓励所有企管人员再接再厉，力争将下一步工作提升到新的台阶。 14号上午，所有与会人员在河南华通相关人员的陪同下一起参观了河南华通...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-16
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16. 《关于加快推进信息化与工业化深度融合的若干意见》印发 [89%]
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...善一批面向产业集群的技术推广、管理咨询、融资担保、人才培训、市场拓展等信息化综合服务平台。鼓励开展适合中小企业特点的网络基础设施服务，积极发展设备租赁、数据托管、流程外包等服务。 （六）推动信息化...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2011-04-21
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17. 聚银公司稳步推进人力资源管理改革 [88%]
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...位绩效薪酬调整实施办法》、《员工绩效管理办法》、《人才队伍建设制度》、《人事劳动管理制度》等5项体系化的制度。整合以后，更加突出人力资源管理的顶层设计，站在企业整体管理和长远发展的角度，形成系统性的管...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-25
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18. 含能公司从制度入手推进人力资源改革 [88%]
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...进一步严格技能带头人、主任管理师、主任工程师等骨干人才的动态管理机制，以薪酬与业绩挂钩为重点，以任务课题、项目攻关、技术改造为内容，进行工作量化，促使骨干人才积极履职，主动作为，发挥更大价值。同时，对...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
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19. 省国资委党委书记、主任韩先平一行莅临久联集团调研指导工作 [88%]
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...性工作抓好抓实。在人才队伍建设上，要强化人才引进、人才培训工作，加大人才的引进与培养的投入力度，切实制定出人才强企的战略措施和目标，为企业的长足发展提供人才资源保障。 韩先平主任强调，对久联集团改革发...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-11
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20. 含能公司强化生产工艺技术管理 [87%]
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...改造方案。还与青岛银科公司开展合作，借助其在技术、人才等方面的资源优势，解决制约生产线稳定运行、产品质量提升、本质化安全程度低等方面的关键问题。 该单位加强科技带头人、主任工程师等骨干人才管理，安排他...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-05