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2018年11月23—24日公司科协组织会员培训活动，共286名会员参加活动。公司科协活动截止到2018年已连续举办了14届，会员规模也逐步扩大，至今已有378名会员，科协活动有利于公司内部的深度融合，有利于公司各分支机构、各专业、岗位间的交流学习，对促进形成强大的组织生命力和内聚力具有积极的作用。
2018年科协会员培训活动的主题是《时代呼唤延安精神，时代需要延安精神》、《可复制的领导力》，两个课题分别从精神层面、工作方法等方面对会员进行知识再造。延安精神在我们公司发展的过程中已经充分地融合到公司文化中，也是老一辈安化人艰苦奋斗、自力更生的真实写照，并一直延续和传承下来，在一代又一代的安化人心目中扎根。在公司面临发展转型的关键时期，延安精神再次唤醒安化人攻坚克难、不怕困难的精神，延安精神也将继续和安化一起伴飞，向着更高更远的目标前进！领导力是一个全新的时代课题，她的卓绝之处在于让人的智慧发挥到极致，用管理让团队形成强大的内生力量。在我们公司转型发展的过程中，我们需要创新管理方式来提升我们企业的生命力，继而使我们的企业具有自生再造功能。通过对领导力知识的学习，来逐步健全公司的现代企业制度，完善公司市场化经营机制，在内部管理上下功夫，突破市场无序竞争、同质化经营、经营效率不高等不利局面，把主业做大做强做精，确保公司稳步发展。通过对领导力知识的学习，可将领导力作为一种系统方法，不仅适用于领导对公司的管理，更可复制在我们的各个岗位上，使我们能有效地提高工作效率，增加团队的整体效率。
组织科协会员的集中培训，可以让会员在工作之余充充电、给精神补补钙，也可以让会员消除持续紧张的工作压力，放松心情，调整心态，对公司后续的生产安全具有较好的保障作用。
原文网址：- http://www.ynah.cn/news/show-1533.html
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发表于 2018-11-26 16:00:01
