银光集团机关党委部署近期重点工作

民爆库

2012/12/28  
12月27日，银光集团机关党委召开四季度机关书记例会，回顾总结2012年各项工作开展情况，部署近期重点工作。
2012年，机关党委通过持续开展工装穿着、早操出操率及5S管理检查，有效改善机关工作作风，初步形成“比、学、赶、超”的竞争氛围。积极落实银光集团“联村联户、为民富民”工作，帮助扶贫村建设农家书屋。
结合当前工作任务，机关党委将对各单位合理化建议采纳及实施情况每月组织两次以上的抽查，提高合理化建议的采纳和实施率。各部门要结合自身实际情况，及时组织人员评审，重点关注资金投入大、实施难度高的合理化建议，给员工满意的答复。对跨部门的合理化建议，各专业评审组要迅速评审，建立闭环反馈机制，切实激发员工提交合理化建议的积极性；每周检查各支部员工出操纪律、工装穿戴、看板管理及办公室物品定置管理工作，督促机关部室各单位提升“三化”管理水平；持续开展支部廉政教育，做好支部关键科室及人员的提醒谈话；加强指纹考勤管理，有效发挥指纹机监督作用；筹备在机关范围内开展一次以办公系统软件运用为主题的“岗位练兵”活动，强化员工对办公软件的学习掌握，切实提升现场管理水平和员工工作效率。
当天，参会人员还集体观看了《贪之害——拒腐防变每月一课》警示片，通过真实的案例，让管理人员接受了一次廉政思想教育。（记者：张学冉）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1711

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