银光集团召开党群工作例会 强调融入中心开展党建工作

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2013/6/26  
6月18日，银光集团召开党群工作例会，部署下半年党建工作。会议强调要紧紧围绕“技术创新、结构调整、精益管理”工作主线，融入企业当前正在开展的“三化”工作、全价值链精益管理、单元成本效益管理、廉洁风险防控等工作，深入扎实开展党建工作，为企业生产经营提供强有力的思想与组织保证。会议指出，当前及下半年，全集团要从思想政治工作、人才队伍建设等五个方面扎实推进党建工作。思想政治工作方面，要结合即将开展的群众路线教育实践活动，着力抓好党员尤其是党员管理人员的教育工作，梳理全体党员的思想认识及工作表现，通过“抓两头，带中间”来提升党员党性意识和投身企业生产经营的热情与活力。人才建设方面按照党管人才、党管干部的要求，大力推进三支人才队伍建设，加快各类后备人才储备工作；做好对首席专家、科技带头人的考核与管理，转变以往笼统的考核评价方式，通过动态管理将考核指标落实到工作效率和收益上；加强对各分子公司领导干部的考核，将生产经营指标量化、细化到考核制度中，真实考核领导干部的工作成绩和履职情况。企业文化建设方面，重点将企业文化理念向企业管理机制、制度和具体工作标准渗透，切实发挥企业文化的力量推动发展；要加强调查研究，解决突出问题，大力推进企业文化在全集团落地。群众工作方面，要在全集团大力宣传党的“密切联系群众、理论联系实际，批评与自我批评”三大法宝，探索做好群众工作的方式方法，调动全员的智慧和力量，扭转当前生产经营的被动局面。加强反腐倡廉工作方面，要结合当前正在开展的廉洁风险防控工作，排查廉洁风险点，抓好敏感岗位、重点人员的管理，尤其要加强对项目管理与建设人员的反腐倡廉教育。会议强调，党建工作要紧紧围绕企业生产经营管理，有计划、有措施、有针对性地开展工作。要把分子公司的党建工作融入集团化管理中，用数据说话，真实反映全集团党建工作的实际情况。会议指出，党建工作融入企业中心工作的关键在于“以人为本、全员参与、持续改善”。推行精益管理的本质就是走群众路线，各级党群部门要转变工作作风，正视自身的不足，身体力行带头下现场，在如何管好人、用好人上下功夫。要进一步提升党建工作的系统性、联动性和敏感性，紧跟企业发展步伐，完善管理机制，为企业发展提供组织保障。要积极组织团员青年开展创新主题竞赛活动，为团员青年成长成才搭建平台。（记者：史巍）
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1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2066

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