聚银公司着力提升管理人员和技术人员素质

民爆库

2013/7/2  
近日，聚银公司以转变作风、廉洁从业、提升能力为重点，启动管理人员和技术人员素质提升工作，促进管理人员和技术人员提高道德品质、专业水平和履职能力。该单位针对管理人员和技术人员思想政治、职业道德、作风纪律等方面存在的问题，采取提醒谈话、培训学习等多种形式，重点培育管理人员和技术人员正确的品德观念、工作态度、服务理念和廉洁自律、爱岗奉献、诚实守信的敬业精神。引导管理人员和技术人员结合“三化”工作，学习新理念、新方法、新技术，坚持学以致用，力戒形式主义。建立岗位（职位）轮换机制，完善激励约束机制，促进管理人员和技术人员高效履职。 开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的反腐倡廉专题教育、先进性教育活动；强化工作作风自查自纠和廉政风险点防范；开展管理人员和技术人员跟班活动，强化劳动纪律专项检查。以结合岗位实际，在推进精益管理中提高管理人员和技术人员的专业水平为目标，组织“大检修总结互学”活动；落实人才培养工作制度；开展大学生轮岗交流和项目攻关工作；举办多种主题内容的培训班；选拔、培养精益骨干人才，提升精益管理能力。以完善激励约束机制，加强绩效管理，促进管理人员和技术人员高效履职为目标，深入推进“三定”工作；加强各级管理人员和技术人员动态管理；完善激励约束机制，强化满意度测评和绩效反馈，激励相关人员提高履职意识和能力。聚银公司把管理人员和技术人员素质提升工作与“三化”工作、管理提升活动及生产经营工作相结合；与完成全年各项工作任务、实现经营目标相结合；与学习《党章》、厉行勤俭节约、改善工作作风及党风廉政建设相关规定相结合，确保各项工作举措落到实处。（通讯员：罗炳浩）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2087

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