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聚银公司持续推进合理化建议工作

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发表于 2014-8-5 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2014/8/5  
聚银公司持续加大合理化建议工作力度,截至7月底,征集员工提交的合理化建议8900条,奖励金额22.42万元,实现节创价值515万元。
聚银公司修订完善合理化建议管理办法,重新划分合理化建议范围,持续推进合理化建议工作,发动全员参与企业各项管理工作。在追求合理化建议数量的同时,更加注重建议的质量,积极引导员工立足岗位查找问题,提交高质量合理化建议,避免将日常工作作为合理化建议提交,减少了重复建议和无效建议。针对被采纳建议多为鼓励奖的现象,聚银公司将鼓励奖分解为提议奖和实施奖,并根据积分排名顺序,对员工进行奖励。
针对合理化建议管理信息系统处理数据较慢,查询不便、准确性有偏差等问题,聚银公司及时对系统版本进行升级,并组织员工进行适应性培训。充分利用班前班后会、班组学习、班务公开等形式,引导全体员工将合理化建议视为解决问题,消除安全隐患的有效措施,提高员工发现问题和解决问题的能力。积极发挥“三结合”改善团队的带动作用,提高合理化建议实施率,切实将合理化建议转化为企业的经济效益。(通讯员:常志禄 记者:王雷)

原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2768
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