各单位学习“银光人访谈”及“最美银光人”视频资料

民爆库

2014/11/26  
连日来，随着《银光人访谈》和《2014年度“践行训条好员工暨最美银光人”颁奖仪式》视频资料的下发，分、子公司各基层单位组织形式多样的学习活动，让传承企业精神、践行员工训条、争做最美银光人在企业蔚然成风。 含能公司各单位通过组织员工集中观看《银光人访谈》和《2014年度“践行训条好员工暨最美银光人”颁奖仪式》视频资料，引导广大员工学习领会和把握员工训条内涵，以实际行动传承企业精神，为企业迎难而上谋发展尽职、尽责。化工一厂在组织各级管理人员集体学习视频资料后，围绕怎样激发员工爱岗敬业、精心操作的主动性展开交流、讨论；各班组还利用班前、班后会分享学习体会。化工四厂制定学习计划，组织管理人员集中学习，各班组按计划在班组分期组织学习，并将部分光盘分发到员工手中，让员工利用闲暇时间自行观看，把学习体会记录在学习笔记中。在学习了视频资料后，化工四厂员工赵静静表示《银光人访谈》节目让她感受到老一辈创业者踏踏实实做事、认认真真做人的精神，而“最美银光人”则让她感受到了这种精神在新时期银光人身上的传承。她表示将在工作中向“最美银光人”学习，发挥工程技术人员应有的作用，为企业发展尽一份力。聚银公司将视频资料的学习与强化形势任务教育、应对当前不利的市场形势结合起来，要求各基层单位在当月的党建报表中反映学习情况。PVC厂在组织员工集体观看《2014年度“践行训条好员工暨最美银光人”颁奖仪式》视频资料的基础上，利用班前、班后会组织员工学习《银光报》刊登的《银光人访谈》文字版，引导全员立足岗位学习“最美银光人”敬业精神，传承老一代银光人艰苦奋斗的作风，挖潜降耗，为企业应对市场挑战添砖加瓦。利维公司组织员工集体学习视频资料，并引导员工将学习成效体现在日常工作中，提升工作效率和检、维修质量。机电车间电工班班长刘劲东表示，通过观看《银光人访谈》节目，使他看到了老一辈银光人创业的艰难，让他更加珍惜企业当前所取得的发展成果。他表示将向“最美银光人”学习，在日常工作中以实际行动践行员工训条，延续老一辈银光人的工作作风和创业精神，为企业取得新的发展做出贡献。外埠子公司通过在内部媒体刊播、组织集体学习等方式开展视频资料的学习，引导全员以实际行动践行《银光集团员工训条》。东方公司在有线电视节目中播放《2014年度“践行训条好员工暨最美银光人”颁奖仪式》视频资料，同时把视频学习资料转换成音频形式在自办广播新闻节目中播放，扩大“最美银光人”的影响面。红光公司开展“寻找身边最美的银光人”“向最美银光人学习”活动，并制定各基层单位视频资料学习节点，在内部局域网共享《2014年度“践行训条好员工暨最美银光人”颁奖仪式》视频资料，营造学习先进、靠近先进、成为先进的良好氛围。北方锦化公司组织员工观看了《2014年度“践行训条好员工暨最美银光人”颁奖仪式》视频资料，并邀请获得“最美银光人”荣誉的闵广学现场交流工作学习体会。（记者：樊庆涛）
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1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2969

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