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11月3日，四川爆破公司举办2019年后备干部竞聘会，来自四川爆破公司机关及所属单位的19名优秀员工参加了竞聘。
此次竞聘会包括演讲答辩、无领导小组讨论两个环节。演讲答辩中，竞聘者汇报自己的工作情况，剖析各自竞聘的优劣势，并根据未来的履职设想对公司的发展提出建议。评委就竞聘者的答辩表现进行现场打分，并与竞聘者就履职思路进行探讨，帮助他们明确工作方向，找准自身定位。
在无领导小组讨论环节，竞聘者围绕如何实现企业的使命和愿景、中层管理者的角色定位、投资并购领导小组的工作思路等主题展开了积极讨论。评委对每一位竞聘者的表现作出点评，并就相关内容进行针对性地讲解与分析。
此次竞聘活动，为四川爆破公司优秀员工提供了展示自我的舞台，拓宽了四川爆破公司用人渠道。下一步，四川爆破公司将对选拔出的优秀青年干部进行重点考察与培养，持续储备人才，为公司可持续高质量发展不断注入人才力量。（段嘉伦）
（演讲答辩环节）
（无领导小组讨论环节）
原文网址：- http://www.expl.ceec.net.cn/art/2019/11/13/art_15876_2016728.html
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发表于 2019-11-13 13:41:24
