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“快到‘吃饭点’了，大家都赶紧到班组休息室去。”每天早晨，三泰公司的员工们一到岗位，班组长就会提醒大家今天提供的“套餐”内容和“吃饭”时间，员工们也会准时来到休息室领取“套餐”。这份套餐就是该单位今年新推出的安全培训套餐，“套餐”丰富多样，包括了“正餐”——岗前培训、“营养餐”——在岗培训、“自助餐”——分层培训、“快餐”——“应急培训”，员工们也逐渐习惯把培训当作“吃饭”，补足安全营养。
“岗前培训”打好基础
该单位将岗前培训作为员工培训内容的“正餐”，各班组组织员工在每天班前会时学习安全规章、工艺和技术，同时在大检修和开车前，对员工进行集中培训。该单位还安排技术人员、管理人员定期下班组，抽考员工安全知识，纠正员工不安全行为，了解员工安全培训情况，确保一线员工在安全资格、岗位技能的培训教育合格率达到100% 。在班前会中，员工之间通过互相提问、互相解答的方式，营造良好的安全学习氛围。不仅有培训，该单位还定期组织员工进行安全考试，并将考试成绩与绩效考核相挂钩，使员工们学习的积极性大大提高。
“在岗培训”随时给养
三泰公司制定详细的员工在岗培训计划，在操作过程中，员工之间会根据实际，随时出题、随时解答，将学习融入到生产过程中。管理人员在巡查时，会和员工探讨安全问题，了解员工安全知识盲点及培训所需。该单位还定期开展现场操作问答、知识竞赛、技能比武等活动，鼓励员工积极参加，帮助一线员工掌握所在岗位的安全职责、安全操作规程和应急处置规程，在用“正餐”填饱员工知识需求的基础上，用在岗培训随时补充员工营养。
“分层培训”投其所好
该单位将分层培训作为员工培训的自助餐，按照科级、班组级进行分层培训，提高了培训的针对性。在“领导上讲台”活动中，中层及以上管理人员向科级管理人员讲授安全责任落实方面的内容；科级管理人员和技术人员通过集中培训的方式，向班组员工讲授与生产相关的安全知识。同时，该单位还根据培训和讲座内容，组织管理人员、班组长参加白银市安监局、银光集团、聚银公司组织的学习、讲座，安排全员学习并观看安全警示教育培训视频，提高全员安全责任意识。
“应急培训”快捷高效
该单位还在“套餐”中提供了一份快餐，这就是“应急培训”。培训中，该单位将应急作业流程、异常状况的应急处置程序制作成卡片分发至各岗位的员工，员工们利用休息时间，掏出随身携带的卡片进行背诵，便于理解记忆。该单位还通过开展公司、车间、班组三级应急演练提高员工应急处置能力。该单位与高新区管委会、高新区消防中队联合举办安全生产事故应急演练，组织50余家单位观摩演练。今年上半年，参加演练人数累计达到763人次。（记者：王安怡 通讯员：畅子俊）
原文网址：- http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3976
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发表于 2016-9-13 13:13:49
