银光集团总经理、党委副书记到所在党支部讲“两学一做”专题党课

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       6月30日，银光集团总经理、党委副书记到党组织关系所在的人力资源与公共关系部党总支第一党支部主讲党课。
      
       党课结合企业当前发展形势和“十三五”发展规划，阐述了“两学一做”学习教育的意义和内涵，围绕企业发展现状和人力资源工作发展思路等方面，作了深入浅出地讲解。
      
       关于“两学一做” 学习教育，党课指出，要引导全体党员坚定理想信念，用党的理论武装自己，用党章党规约束自己。在实际工作中，就是要守规矩、勤学习、转作风，做到抓务实和抓担当。
      
       针对企业的人力资源情况，党课结合各分子公司人员结构构成、数量作了详细地分析。他强调，人力资源是企业的第一资源，要通过提升人员素质和能力，发挥全员主观能动性，提升企业的核心竞争力。要严格控制人员总量，优化人力资源结构。要以同比看改善，对标看能力的工作思路，严把进口，放宽出口，通过“三项制度”改革，实现员工定员、定岗、定编。要利用信息化手段减轻人员工作量，规范人员管理行为。
      
       党课强调，要从人适其位和完善体制机制等方面入手，发挥每名员工的优势和作用，尊重知识和人才，建立用人所长、用当其时、人尽其才的机制，杜绝“有事没人干，有人没事干”的现象。通过优化人力资源结构，缩减管理人员比重，建立完善的体制机制，实现“人治”向“法治”的转变，降低生产成本。（记者：王安怡）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3863

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