银光集团开展“和谐、改革、发展、服务”主题教育活动

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2011/4/12  
自4月份起，银光集团各级党组织按照“学习讨论、宣传动员,对照排查、持续改进,实践推动、总结提高”的步骤，在企业开展为期半年的“和谐、改革、发展、服务”主题教育活动。
银光集团将“和谐、改革、发展、服务”主题教育活动与纪念建党90周年、人民兵工创建80周年，精益生产和精细化管理、创先争优、班组建设、合理化建议等活动紧密结合，将员工思想和行动统一到实现全年奋斗目标、争创优异成绩上来。
各级党组织通过相关管理知识培训和学习，广泛宣传精益生产和精细化管理理念，引导全员将先进的管理方式贯穿应用到具体的工作实践中，促进全员素养和企业管理水平的提升；以推动创先争优活动深入开展为切入点，坚持领导人员定期接访制度，帮助员工思想上解惑、精神上减负、心理上减压，畅通信息诉求，形成党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党群共建创先争优的浓厚氛围；以创建“五好一准确”优秀班组为抓手，将主题教育活动落实到班组建设工作中，在员工中进一步宣贯“一切为了企业利益”的理念，实施班组民主管理制度，完善员工参与班组建设机制，不断激发员工的主观能动性和创造力，增强“和谐、改革、发展、服务”的活动实效；分层分类持续开展以“提高效率、提高效益，降低成本、降低消耗，优化工艺、优化环境”和“保证安全生产”为主要内容的合理化建议活动，引导全员积极参与企业改革、生产经营和管理工作，集聚“和谐、改革、发展、服务”的活动智慧，促进精益化生产的有效实施，提升精细化管理水平。（记者：王娟娟）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=557

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