史鸿来一行来银光集团调研

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2013/8/2  
7月31日，兵器工业集团绩效与薪酬管理部高级专务史鸿来一行来银光集团调研企业绩效考核、薪酬管理等工作落实情况。史鸿来在听取企业绩效考核管理、薪酬分配改革执行、全价值链体系化精益管理等工作开展落实情况汇报后指出，银光集团要坚持“高绩效、高薪酬，低绩效、低薪酬”的绩效文化，不断探索绩效考核的有效机制。深入推进绩效文化建设，将提升发展质量，作为绩效考核的着力点和落脚点，注重发挥绩效考核的导向作用，集中优势资源发展主业，提升企业的价值创造能力。
史鸿来一行还前往厂史展厅，含能公司化工六厂、化工四厂生产线实地调研。（记者：王玉璞）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2156

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