银光集团召开党群工作会安排部署党建思想政治工作

民爆库

2014/4/9  
4月4日，银光集团召开党群工作会，强调要总结思想政治工作经验，创新思想政治工作方法，抓好员工的思想建设，确保员工队伍思想稳定。结合实际深入推进党群工作信息化建设，使党群工作更好地融入中心、融入发展，促进安全生产。要将三支人才队伍建设作为今年改革工作的重点，从机制入手加快改革步伐。含能公司、聚银公司有关领导及集团总部党群各部门负责人参加会议。
会议指出，各分、子公司要将形势任务教育作为近期党群工作的重点内容，结合推进精益管理，安排组织一次形势任务教育课，让员工充分认识面临的形势，牢固树立危机意识、忧患意识、责任意识。要将创新思想政治工作方法，抓好员工的思想建设，作为党群工作融入中心、融入发展的重要内容，做实做细做出成效，提升员工思想意识的本质化安全程度。各单位要及时分析总结开展思想政治工作的好经验和好做法，充分转化运用到具体实践中。
会议要求，安全管理是由生产经营各环节各项工作支撑起来的，要通过信息化建设，进一步实现各项工作的量化、标准化，使每个环节、每项工作、每名员工实现管理受控，进而达到工艺设备受控、技术管理受控、质量管理受控，最终必然能实现安全管理受控。各部门要紧密结合实际，充分分析思考如何通过信息化手段满足党群工作需求，实现管理的需求和管控目的。各级管理人员要加深对信息化知识的学习和认识，不断武装自己的头脑，使党群工作更好地融入中心、融入发展。
会议强调，今年推进改革的重点在于三支人才队伍建设，如何确保三支人才队伍建设的体系和组织框架有效运行，还需要从机制上下功夫，持续跟进制度建设和标准建设。机制改革就是要打破“铁饭碗”、“铁交椅”，真正建立起干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低的管理机制，这是推进企业管理上水平的动力源。今后各项规章制度的制定，必须要有明确的目的性和指向性，下发前必须提交集团领导及相关部门人员研究讨论，并对涉及制度执行的相关人员进行培训，考核合格后再下发执行，确保制度科学、合理、有效，真正达到管控目的。（记者：王玉璞）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2555

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