大约有771项符合查询结果，库内数据总量为47,009项。（搜索耗时：0.0051秒） [XML]
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61. 银光集团一季度合理化建议节创450余万元 [61%]
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...元。聚银公司重新划分合理化建议范围，提升合理化建议层次和质量，减少重复建议和无效建议。将合理化建议鼓励奖分解为提议奖、实施奖，实施完成后兑现奖励。拉大合理化建议不同奖励层次之间的积分差距，鼓励员工提交...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-14
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62. 银光集团分批轮训管理人员 [61%]
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...具，推动精益文化的落地工作。 银光集团将分阶段、分层次对部（处）级、科级管理人员及班组长进行轮训，形成“培训—实践—再培训—再实践”的培训工作长效机制。同时，在本部管理人员轮训的基础上，挑选优秀教师，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-11
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63. 工厂绿化养护单位无偿进行局部景观改造 [61%]
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...的花坛内，比利时杜鹃、金森女贞、欧洲甲米等各种植物层次分明，四季常绿，易于养护，将为全厂职工家属的办公生活环境增添一道亮丽的风景线。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.ynah.cn/NewsInfo.aspx...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-06
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64. 民爆公司安全监管引入“第三方” [61%]
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...入查找了有关文本资料、生产工艺及安全防护等方面的深层次问题，加大了公司内部安全检查的力度与深度，对公司日后安全工作的顺利开展有着极其重要的意义。 （文：时 勇） 【编辑：郭奇琦】 ...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-28
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65. 哈密分公司开展读书分享活动 [61%]
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...籍、作家，并围绕所荐内容各抒己见，从不同角度、不同层次讲述了从作品中得到的启发、收获及感悟。活动现场气氛热烈，员工们积极交流、畅所欲言，营造了良好的学习氛围，达到了鼓舞员工多读书的预期效果。 ...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-11
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66. 粉状车间开展“书香班组”读书活动 [61%]
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...、会读书、读好书的良好局面。在满足职工日益增长的多层次、多样化、多方面的精神文化需求的同时，最大限度地激发员工在工作中的热情和创造力，保证车间的安全生产正常进行。 （文：朱 丹） ...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2018-08-03
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67. 徐州雷鸣民爆公司强化安全生产包保制度 [61%]
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...验，推动安全管理创新，使安全责任进一步落实到“每个层次”、“每个岗位”、“每个员工”，初步形成安全生产由“要我抓”向“我要抓”的转变。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1016/1691.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-19
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68. 徐州雷鸣民爆公司强化安全生产包保制度 [61%]
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...验，推动安全管理创新，使安全责任进一步落实到“每个层次”、“每个岗位”、“每个员工”，初步形成安全生产由“要我抓”向“我要抓”的转变。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1015/1690.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-19
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69. 徐州雷鸣民爆公司强化安全生产包保制度 [61%]
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...验，推动安全管理创新，使安全责任进一步落实到“每个层次”、“每个岗位”、“每个员工”，初步形成安全生产由“要我抓”向“我要抓”的转变。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1014/1689.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-19
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70. 积极推进“工效挂钩”，实现“减人增效”提高劳动生产率 [61%]
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...”的原则，率先在生产性公司推行。经过详细的测算和多层次沟通，绵阳公司工效挂钩方案已经完成。方案实施后将极大地发挥各公司在用工管理上的主动性，实现“减人增效”、“减人增收”，提高劳动生产率，有效控制人工...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03