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...等重大问题的研究工作,开展相关服务工作。(六)组织人才、技术、职业、管理、法规等培训,指导协助企业提高整体素质,改善经营管理。(七)开展国际交流合作、培训和考察,参与协会对外贸易争议。(八)接受政府管...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-31
...氛围,形成竞争择优、注重实绩、群众公认、能力胜任的人才培养任用机制,尤其要坚决打破“小圈子”。问题指出后,公司以定人、定时间、定完成质量的形式将会议决定张榜公示,主动接受职工群众监督。从一开始就着力抓...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-12
...氛围,形成竞争择优、注重实绩、群众公认、能力胜任的人才培养任用机制,尤其要坚决打破“小圈子”。问题指出后,公司以定人、定时间、定完成质量的形式将会议决定张榜公示,主动接受职工群众监督。从一开始就着力抓...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-12
...要紧紧围绕促进产业发展,引导和推动更多资本、技术、人才等要素向农业农村流动,调动广大农民的积极性、创造性,形成现代农业产业体系,促进农村一二三产业融合发展,保持农业农村经济发展旺盛活力。生态宜居,就是...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-11
...观。爆破公司规模实力亟待提高,人员总量过剩但结构性人才短缺,产品优势逐步弱化,很多问题亟待有效解决。报告对公司2014年的工作进行了部署。2014年公司总体工作思路是:以“转型跨越”为总基调,以党的十八大和十八...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-27
...,完善薪酬和激励机制,建立科学合理和符合实际需要的人才引进和培训机制,搭建市场化人才运作模式,完善人才发展战略,积蓄公司发展活力。 [b]6[/b][b]、严格执行公司的分红政策,保障公司股东利益[/b] ...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-02
...、精益节能、精益安全环保、合理化建议、信息化建设、人才育成等十三个方面,全面梳理全价值链各主要环节存在的突出问题29个,有针对性地制定改善对策51条。从“减轻员工劳动强度、安全经济”的角度,在生产、辅助岗...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-31
...立设置化工园区,有关部门应依据上下游产业链完备性、人才基础和管理能力等因素,完善落实安全防控措施。完善并严格落实化学品鉴定评估与登记有关规定,科学准确鉴定评估化学品的物理危险性、毒性,严禁未落实风险防...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2020-03-05
...互联互通,鼓励网络技术创新和应用,支持培养网络安全人才,建立健全网络安全保障体系,提高网络安全保护能力。 第四条 国家制定并不断完善网络安全战略,明确保障网络安全的基本要求和主要目标,提出重...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-25
...以后开展综合类项目投资论证积累了宝贵的经验、培养了人才。集团也因此需要在“十三五”期间,利用自身资源和能力,紧跟国家产业发展趋势和市场经济规律,培育市场规模大、成长性好、盈利性好,能与集团现有资源和能...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-30