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531. 吴凤来在2009年全国民爆器材行业会议上的讲话 [60%]
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...制不健全，科技投入不足，研发能力较低；高水平的科技人才较少，部分科研人员心态浮躁；基础研究薄弱，产品性能和质量稳定性还需进一步提高；生产过程自动化程度低，效率不高，污染大、能耗高、安全性低的环节仍然存...
版块:63 用户名:民爆库 更新日期:2009-10-30
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532. 特能集团深入学习贯彻落实集团公司工作会和党组扩大会精神 [60%]
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...人力资源管理要完善选人用人机制、激励机制，推进精益人才工程，加强对中高层管理人员队伍和后备干部的培养；依法治企要突出全员法治教育，切实增强法治观念、法治意识，自觉做到经营依法、决策问法、行为守法、遇事...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-30
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533. 集团召开务虚会 李建华作重要讲话 [60%]
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...务四大主业板块；实施好科技领先战略、创新驱动战略、人才支撑战略、低成本扩张战略、安全保障五大战略举措。 三是必须坚定不移地走民爆主业一体化发展之路。坚持推进科研、生产、销售、工程爆破服务一体化的民...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-27
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534. 提高本质安全水平，促进工业安全生产形势全面好转 [60%]
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...管理、工程建设、产品推广和安全风险评估、装备租赁、人才培训等专业技术支持和服务。促进先进监控、探测、报警、检验等技术手段向现实生产力转化。 三、健全工业企业安全生产相关政策措施 (一)组织实施《工业通信业...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-14
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535. 宜化复合肥迈向新长征 [60%]
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... “江西农大走出的时代骄子，农资行业罕见的高端人才，从几百吨到几万吨，他与宜化策马劈疆15载，功勋卓著，而今立马远眺，决胜千里之外。南昌农资现卧龙-肖世贤。”当主持人读完宜化给另一渠道之王江西省农资集...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-10
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536. 银光集团拓宽合理化建议工作内容和形式 全年节创价值目标调整为2000万元 [60%]
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...合理化建议集中组织评审。并将合理化建议工作作为三支人才评定的重要依据纳入人才队伍建设，开展“每月一星”、合理化建议冠亚季军等奖励活动，引导员工持续改善与提高。 [b]含能公司实行周提交、周评审、月反馈的工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-16
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537. 围绕中心展作为 整合融合谱新篇——身边的榜样 [59%]
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...程公开、结果公开的要求，建立健全公开招聘制度，畅通人才进入通道，把好选人入口关，依法深化劳动制度改革，建立员工择优录用、能进能出的劳动用工制度。 [b]制定员工教育培训计划，促进企业管理提升[/b] ...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2020-07-05
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538. 认清形势 深化改革 努力做好协会工作促进民爆行业平稳快速发第四届理事会理事长 张维民 [59%]
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...同时，协会还要吸收行业中的专家、技术骨干和优秀年轻人才充实协会的研究力量，提高研究能力和水平。在行业的科技进步、科技创新中发挥更大作用。三、进一步规范行业管理虽然协会在发挥桥梁、纽带作用方面作了很多工...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-27
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539. 雅化锂业新线建设顺利推进部分工序进入试车 [59%]
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...平原城市群、川南城市群形成3小时经济圈以实现物资、人才、资金的大流动；三是在省委、省政府和省经信厅等省级部门的关心支持，雅安市水电消纳产业示范区试点方案率先获批，实现了新增绿色载能企业（产能）电价全年...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-22
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540. 围绕中心展作为 整合融合谱新篇 [59%]
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...程公开、结果公开的要求，建立健全公开招聘制度，畅通人才进入通道，把好选人入口关，依法深化劳动制度改革，建立员工择优录用、能进能出的劳动用工制度。 [b] 制定员工教育培训计划，促进企业管理提升[/b]...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2020-05-08