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41. 雷鸣科化为新进大学生营造温馨家园 [79%]
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...大企业。面对快速发展的强劲势头，公司急需一大批优秀人才，作为企业长久发展的中坚力量。为此，在淮北矿业当前面临严峻的经营形势下，公司毅然引进了11名大学毕业生，增添了新鲜血液。在他们进入公司报道前夕，公司...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-15
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42. 雷鸣科化为新进大学生营造温馨家园 [79%]
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...大企业。面对快速发展的强劲势头，公司急需一大批优秀人才，作为企业长久发展的中坚力量。为此，在淮北矿业当前面临严峻的经营形势下，公司毅然引进了11名大学毕业生，增添了新鲜血液。在他们进入公司报道前夕，公司...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-15
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43. 工信部安全生产司肖春泉司长在民爆行业信息化工作交流会上的讲话 [79%]
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...度，建立和推广企业首席信息官（CIO）制度。其次要加大人才培养力度，建立科研院所、中介机构和企业多维度、多层次、多类型的人才培养和服务体系，培养具有民爆行业特色的复合型人才。另外，行业主管部门和企业要采取...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-25
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44. 集团党委书记董事长罗德丕一行莅临九八五五分公司调研 [78%]
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...，要抓监督、抓协调，发挥“催化剂”作用。 五、关于人才队伍建设。精神是动力，物质是基础，只有把精神和物质有机结合，作用才会持续“发酵”，才能促进企业持续健康发展。所以我们要把生产经营搞上去，创造出良好...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-06
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45. 工业和信息化部2011年标准化重点工作 [77%]
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...促进行业标准总体水平的提升。 （十二）加强标准化人才培养。鼓励和支持地方工业和信息化主管部门、行业协会和标准化技术组织结合地方特色与行业特点，采用多种方式组织开展标准化培训工作，提升企业标准化人员素...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-08
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46. 国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见 [77%]
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...人力资源社会保障部、网信办等负责） 2.加快复合型人才培养。面向“互联网+”融合发展需求，鼓励高校根据发展需要和学校办学能力设置相关专业，注重将国内外前沿研究成果尽快引入相关专业教学中。鼓励各类学校聘...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-15
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47. 三十五载创业路 银光璀璨铸辉煌——山东银光集团三十五周年发展巡礼 [77%]
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...的经营理念，将员工视为发展的源动力，注重以事业吸引人才、以物质保障留住人才，搭建起了员工技能培训、安全培训、管理培训、专业培训以及拓展训练五位一体的人才成长平台，并通过创办《银光简报》、组建企业文工团...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-10
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48. 九八四四分公司召开2013年优秀技术员及优秀技术工人专项评比会 [77%]
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...。邵总对今后的技术工作提出要求：一是目前分公司技术人才队伍还比较薄弱，希望通过此次评比，充分调动优秀技术人才在技术岗位上的工作积极性与创造性，鼓励职工参与生产技术创新的积极性；二是各车间、部门负责人要...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-31
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49. 葛洲坝易普力股份有限公司所属新疆爆破公司准东分公司获得中央企业青年文明号称号 [76%]
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...跨越式发展做出新的更大的贡献。 准东分公司作为公司人才培养基地，青年员工占员工总数的59%，是一支充满朝气、创造力、战斗力的年轻队伍。七年来，由青年团员组成的准东分公司爆破队以创建“青年文明号”为目标，以...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-22
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50. 久联发展召开安全先进表彰大会暨安全目标考核责任书签订仪式 [76%]
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...全责任意识，层层落实安全责任;要加强对安全管理队伍人才培养及培训工作，“安全工作就是100-1=0”，是一项只有起点没有终点的工作，希望各子分公司按照公司要求，再接再厉扎实做好安全生产工作。 股份公司总经理魏彦...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-10