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3561. 京煤化工公司继续夯实“五力”确保完成全年目标任务 [49%]
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...级负责人绩效考核兑现，加强整改措施的督办落实，及时解决经营工作中存在的问题。 在增强创新能力上，继续推动技术升级换代，重点做好雷管装填线研发、电子雷管批量生产、新生产线工艺技术及装备的储备与应用...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-01
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3562. 东方公司化工二厂细抓生产安全管理 [49%]
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...积分管理实施效果，每月统计、分析员工安全积分，提出解决措施，在月度安全例会上公示。同时，将员工年度安全积分累积结果作为年终评先、奖励、岗位评价的重要依据之一。根据违章行为扣减的实得分值分别给予取消当年...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-24
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3563. 高举旗帜实现企业跨越式发展 [49%]
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...费，以简单、务实、高效的工作作风践行精益理念，切实解决实际问题，为企业发展再立新功。 党的“十八大”的胜利召开，再次鼓舞了我们凝心聚力、坚定信心冲刺全年奋斗目标的决心。全体员工要振奋精神、心无旁骛、求...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-09
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3564. 北京市举办危险化学品重点乡镇安全监管人员业务培训 [49%]
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...家普遍关心和工作中可能会遇到的重点难点，着重研究并解决了一些影响制约基层危险品安全监管工作的关键性问题。在5天的培训中，先后邀请了北京市法制办、市安监局、石化学院等单位的专家教授学者，就危化安全监管的...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-07
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3565. 雷鸣科化精心布局确保安全再上新台阶 [49%]
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...等制度，要求当日值班人员必须带头深入生产一线，带头解决问题，带头填写安全走动式管理日志，严格执行雷鸣科化公司关于作风建设28条规定及补充规定，对干部不能以身作则，违反规定或在安全巡查中弄虚作假的行为，均...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-09
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3566. 雷鸣科化公司推行内部市场效果明显 [49%]
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...效果，较好地激活了大家工作的积极主动性，不仅有效地解决了工作量大、人员少的矛盾，而且充分体现了能者多劳，多劳者多得的按劳分配原则。被大家称之为“女汉子”的雷管车间女工施发兰，她每周仅内部市场化就比同事...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-19
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3567. 产业园内平凡岗位忙碌的一天 [49%]
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...mg] 忙碌的一天终于结束，能够为大家解决这些琐事，努力辛勤劳作，为大家提供更好的工作和生活环境就是他们最大的快乐。在您看到或没看到的背后，他们都一直在默默地工作着。 [b][color=#000...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-11-19
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3568. 东侨召开2020年度开发区安全生产工作会议暨第四季度防范重特大生产安全事故会议 [49%]
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...一方平安”的政治责任，下定决心、下大力气、下足功夫解决安全生产存在的各类隐患和突出问题，切实维护群众生命财产安全，坚决防范遏制重特大生产安全事故发生。要聚焦重点，有的放矢，深入开展安全生产专项整治三年...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-11-17
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3569. 雷鸣科化公司内部市场化管理彰显勃勃生机 [49%]
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...果，最大限度地激发了广大职工工作积极性，不仅有效地解决了工作量大、人员少的矛盾，而且充分体现了能者多劳，多劳者多得的按劳分配原则。被大家称之为“女汉子”的雷管车间女工施发兰，她每周仅内部市场化收入就比...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-10
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3570. 人民日报评2013国内10大新闻：打击网谣薄案入选 [49%]
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...、治治病”为总要求，主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。 [b]３[/b] [b]依法集中打击网络谣言[/b] 8月20日，公安部启动集中打击网络有组织制造谣言的专项行...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-30