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321. 自学成才的“传奇”人物——福建漳州久依久 郑海成 [63%]
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...成便集中精力，耐心传授知识和技术，手把手教着新人，培养了一个又一个徒弟。民爆行业在进步，公司生产线的人员在精简，对员工的要求将会越来越高。于是，郑海成带出来的新人开始被调往生产一线了。对此，郑海成有话...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-30
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322. 银光集团荣获全国“讲理想、比贡献”先进集体称号 [63%]
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...技信息，扩大科技工作者的视野。利用“国家高技能人才培养示范基地”、兵器工业第十一国家职业技能鉴定站和甘肃省第七十二国家职业技能鉴定所、兵器工业集团化工自动化生产技术培训基地等培训优势，实行岗位培训与学...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-27
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323. 党委中心学习组学习（扩大）会议提出 为创新型人才崛起提供平台 将制度变成员工的自觉行为 [63%]
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...伐，以务实的态度扎实开展工作。要加大高技能人才队伍培养和使用力度，重视人才的培养和引进，加快推进力度和速度，为技能带头人搭建创新的平台。要借助技术创新和管理创新，继续加大结构调整力度，建立促进技能人才...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-09
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324. 倾听青年心声 寄语青年成长 [63%]
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...红旗给你的舞台就会有多大。”[/b]张董事长在谈到员工培养问题时说，集团目前正在积极培养 “80”后青年中层管理人员，这就要求青年员工一定要敢于把自己的真实想法说出来，要敢去做事情。通过不断学习，努力提高自己...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-12
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325. 党委中心学习组开展“两学一做”学习教育专题四学习讨论 [63%]
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...颖而出。三是各级管理人员要甘当人梯，推动科研人才的培养和发掘，激发创新活力，不唯资历、不唯学历、只唯能力，在吸引外部科研资源的同时，培养企业自身的科研力量。 党委书记、副总经理围绕“两学一做...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-08
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326. 贵阳久联召开安全专题会 [62%]
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...影响炸药运输安全。7、要做好公司人力资源后备力量的培养，多培养适合关键、特殊岗位的年轻员工，以免老员工离退休后，关键、特殊岗位的熟练工断链，确保操作员工新老交替平稳过渡。 最后，杨副总希望各级管理人员，...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-03
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327. 雷鸣科化打造创新驱动型一流民爆加速 [62%]
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...业第一方阵。 雷鸣科化公司坚持不懈的在人才引进与培养、队伍素质下大力气。三年来，先后引入22名高校毕业生，向上级机关输送各类人才8人，向子公司派出管理人才78人，培养出47名爆破专家。今年初，已就人才需求计划...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-02
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328. 关注细节，强化基础管理 ——推进‘三化’工作，实现全年奋斗目标系列评论之二 [62%]
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...从每一名员工做起，把关注细节，精益求精，追求卓越，培养成一种习惯、一种文化。员工是战略目标和细节管理的最终执行者。各单位要引导员工关注工作中的每一个细节，从小事做起，使细节管理意识成为员工从思想认识到...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-06
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329. 2013年宏大科技工作会议顺利召开 [62%]
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...新与公司品牌建设、技术服务与现场难题攻关和技术人才培养等方面的工作；接着具体分“科研及学术平台建设与维护”、“科研项目管理与技术服务”、“科研成果管理与推广应用”和“技术研发人才管理与培养”四大类，详...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-10
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330. 执着钻研的“技术达人”——记银光集团2014年度劳动模范桑俊山 [62%]
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...科研项目，桑俊山根据单位实际情况，建立完善技术人才培养制度和措施。有针对性地组织青年技术人员参与有关课题的研究，在实践中帮助和指导青年员工提升发现和解决生产线实际问题的能力，为单位培养技术骨干团队。 ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-24