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21. 银光集团总经理办公例会强调 以创新思维促进精益生产 [71%]

...际操作方式方法等,有针对性地制订详细的培训计划,分层次开展培训,使全员的精益理念逐步转变为具体行动。 会议强调,各级管理人员要树立创新意识,善于发现问题、减少浪费。以完善制度、优化流程、规范标准为出发...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-06

22. 银光集团为员工搭建成才平台 科学设计人才队伍发展模式 [71%]

...紧抓国家“千人计划”引进机遇,2011年协调引进海外高层次人才1名,利用高层次人才优势,实现企业引智发展。 银光集团积极开展“导师带徒”、“一对一,对对红”等传帮带活动,让老员工手把手向新员工传授一般性、通...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-29

23. 银光集团总经理办公例会强调:搭建核心科技人才工作平台促进人才高效履职 [70%]

...办公例会强调,尽快搭建核心科技人才工作平台,促进高层次人才高效履职;建立以市场为导向的工作机制,合理利用各类资产为企业创效。 会议提出,银光集团所属的兵器工业集团级首席专家、科技带头人管理要以适应银光...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-18

24. 雷鸣科化公司纪委为跨越发展提供正能量 [70%]

...人提效”、“向子公司要效益”、“规范供销环节”等深层次敏感问题,在充分分析内外部形势的基础上,将着力在优化政治生态上做文章。 在责任制落实上,明确“两个责任”。两级领导班子成员对承担的党风廉政建设责...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-03

25. 雷鸣科化公司纪委为跨越发展提供正能量 [70%]

...人提效”、“向子公司要效益”、“规范供销环节”等深层次敏感问题,在充分分析内外部形势的基础上,将着力在优化政治生态上做文章。 在责任制落实上,明确“两个责任”。两级领导班子成员对承担的党风廉政建设责...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-03

26. 平陆公安切实加强民爆物品安全管控 [69%]

...犬防等措施的落实情况,出入库登记情况等环节,开展深层次风险隐患排查,并要求做到立整立改,彻底消除各类安全隐患。 [b]抓宣传 强培训[/b] 治安大队积极开展全方位、多层次的宣传发动,充分利...

版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-30

27. 评论:深化青年创新创效 永续企业发展动力 [68%]

...响企业发展的关键技术和重点项目,根据不同专业、不同层次和不同岗位青年的特点,选择需求迫切、青年力所能及的领域和项目,大胆启用青年人才。同时,丰富青年突击队的时代内涵,重视和发挥青年突击队在承担企业急、...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-02

28. 不忘初心,扬帆起航 [68%]

...场部调度岗位上工作。“谈话,和作文一样,有主题,有层次,有结尾,不可语无伦次”。正如梁秋实的这句话一样,我们每个人生来就有耳朵有嘴,不发挥它的极致又有何用!在市场部的这段时间里,很多时候会面对着不同的...

版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-18

29. 银光集团总经理办公例会要求 落实党风廉政责任制 营造风清气正的氛围 [68%]

...建设和经营管理双重责任;进一步强化安全管理工作,深层次分析、总结事故发生的原因,吸取事故教训,夯实各项基础工作。 就党风廉政建设和反腐倡廉工作,会议强调,各级纪检监察部门,特别是各级领导班子和主要负责...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-20

30. 紧跟发展形势 优化产业结构 ——“继续深入解放思想,持续推进基础管理”系列评论之一 [68%]

...十二五”是打造精细化工产业集群,推进军民结合向更高层次发展的重要时期。我们应当清醒地看到,在打造大化工产业格局,发挥产业链规模效应的历程中,企业面临着原材料价格上涨、主导民品售价持续低迷,危机过后产业...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-02-22