大约有4,330项符合查询结果，库内数据总量为47,096项。（搜索耗时：0.0464秒） [XML]
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2851. 溪分公司与红塔区安监局共同举办职工联谊运动会 [51%]
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...凝聚力，提升了职工集体荣誉感，为职工释放激情、增进交流搭建了平台。职工们纷纷表示，要发扬本次运动会团结拼搏、开拓创新的精神，以崭新的精神风貌投入到2019年各项工作中，为公司新一轮发展添砖加瓦。 ...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-23
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2852. 应急管理部与中国政法大学签约共建应急管理法律与政策研究基地 [51%]
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...协议，双方将在应急管理法治理论研究、人才培养、信息交流和法律咨询等方面开展广泛合作，积极推动我国应急管理政策法规标准工作改革创新。 应急管理部相关司局负责人，中国政法大学相关负责人、专家学者...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-11-10
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2853. 甘肃省工信委民爆局安全督察组对甘肃久联民爆集团所属生产分子公司进行安全督查 [51%]
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...，与生产、安全、技术等方面的管理人员进行广泛深入的交流沟通，并依据国家和行业的综合管理要求，提出了隐患整改意见。各单位已制定了整改方案，正在抓紧落实整改。 此次安全生产督查正值公司全面开展“百日安全生...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2011-10-28
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2854. 雷鸣科化公司安全专题民主生活会早准备 [51%]
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...分职工代表就工作中的安全问题和建议，进行了坦诚建言交流。这是该公司为顺利召开班子安全民主生活会前的一项重要的调研内容。 6月份以来，淮北矿业安全生产形势陡然严峻起来，为扭转被动局面，淮北矿业要求各单位...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-16
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2855. 雷鸣科化公司安全专题民主生活会早准备 [51%]
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...分职工代表就工作中的安全问题和建议，进行了坦诚建言交流。这是该公司为顺利召开班子安全民主生活会前的一项重要的调研内容。 6月份以来，淮北矿业安全生产形势陡然严峻起来，为扭转被动局面，淮北矿业要求各单位...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-16
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2856. 知识提升技能，学习服务于工作 [51%]
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...个方面进行了阐述。相关技术人员还与教授们进行了座谈交流。 学习期间老师每天都布置了作业，集团人力资源部严格要求，每天晚上都安排了自习。授课结束后，为检验培训效果，进行了严格的闭卷考试。单位平均成绩前三...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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2857. 雅化集团举办首届羽毛球比赛 [51%]
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...和团队合作的精神，同时也为集团各公司员工之间的相互交流搭建了一个良好的平台。 [img]http://www.scyahua.com/d/file/News/news/2015-04-03/f49b8533993e2745efda0761224d67ea.jpg[/img] [img]http://www.scyahua.com/d/file/News/news/2015-04-03/f163a408773a01c994bbd0c12f...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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2858. 银光集团以人为本关爱女工健康 [51%]
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...或困难女工家庭，主动贴近女工，真心与她们面对面沟通交流，了解她们的所思所想和面临的困难，并利用企业员工日常帮扶基金和两节（春节、元旦）送温暖、金秋助学等活动，切实帮扶困难女工。同时，女工在“四期（婚期...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-24
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2859. 聚银公司着力提升管理人员和技术人员素质 [51%]
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...结互学”活动；落实人才培养工作制度；开展大学生轮岗交流和项目攻关工作；举办多种主题内容的培训班；选拔、培养精益骨干人才，提升精益管理能力。以完善激励约束机制，加强绩效管理，促进管理人员和技术人员高效履...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-02
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2860. 以人为本、员工至亲- 康佳企业文化探索之旅 [51%]
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...出去”，把优秀的管理经验和做法“引进来”，通过本次交流学习，让我们更意识到一个企业的发展，与文化是息息相关的。如何从多方面发展和提升企业文化的软实力，提高企业文化凝聚核心能力，是我们企业文化建设工作开...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2012-01-17