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2821. 红光公司：回收一硝残液让“包袱”变财富 [75%]
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2012/5/9 红光公司员工以合理化建议为平台，大胆尝试革新，为企业发展献计献策。员工李邦贵、陈全刚提交的“关于一硝残液回收”的合理化建议，提升一硝基甲苯回收率，解决了因残液储存困难影响生产线连续运行的问题，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-09
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2822. 含能材料分公司全员学习重实效 [75%]
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...学习能力提升推动核心竞争力提升。各基层单位本着尊重员工意愿和兴趣的原则，利用各种方式开展全员读书和心得交流活动，将岗位应知应会、提高精细化操作技能等作为员工学习的主要内容之一，持续推行“一个要点教育”...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-03-29
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2823. 元旦献词：在深化改革中享有“获得感” [75%]
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...为序章。深化改革的最终目的是为了企业发展，为了全体员工享有耕耘之后的“获得感”。只有让全体员工共享改革发展成果，让改革红利惠及全体员工，才能把全体员工的切身利益同企业改革发展的命运紧密联系在一起；这种...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-30
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2824. 银光集团党委中心组率先开展“两学一做”专题学习研讨 [75%]
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...于担当，充分发挥党员的先锋模范作用，将党员的形象在员工中竖立起来，带动全体员工齐心协力推动企业持续稳定发展。 党委书记、副总经理就开展“两学一做”学习教育提出四点要求。一是全集团要以“两学一做”学...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-22
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2825. 宣化紫云“四全”举措降本增效300余万元 [75%]
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...。 降本增效“重全员”。宣化紫云公司动员广大员工参与到活动中来，让降本增效成为员工的自觉行动。动力维修车间修旧利废，利用原搓管工房闲置皮带改造成品运输皮带，解决了运输搬到的问题，降低了劳动强度，...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2015-10-28
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2826. 银光集团走精益生产精细化管理之路度“寒冬” [75%]
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...面2万余人次参加培训。开展管理人员、技术人员、一线员工“三结合”的团队小组改善活动，成立改善团队200余个，实施改善1840余项。将员工智慧作为企业宝贵的财富，全员全年提交合理化建议近8万条，参与率、采纳率、实施...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-04
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2827. 雅化集团总部开展党、工、团组织活动 [75%]
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...部党工团组织成立后的首次组织活动。 座谈会上，全体员工积极发言，纷纷表示要“转变工作作风、激发工作激情、改善工作状态”、要“不抱怨、不攀比”、要坚定不移地跟随雅化，跟随集团领导班子，为雅化“二次飞跃”...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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2828. 孙丰刚到银光钰源公司调研“查保促”工作 [75%]
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...司“查保促”活动工作进展，就企业强化主体责任、加强员工日常三级培训等工作进行座谈。 [img]http://www.ygjt.net/Upload/EditorFiles/image/20160322/20160322104267336733.jpg[/img] 孙丰刚指出，深入开展“查保促”、强...
版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-22
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2829. 省工办领导到公司检查指导安全工作 [75%]
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...司健全安全生产责任制和安全制度、安全生产体系建设、员工培训、隐患排查等方面工作进行了汇报。刘一成一行认真听取了汇报，并不时插话询问公司安全体系建设、技术改造等工作开展的情况。 随后，检查组深...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-19
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2830. 雷鸣科化公司特色文化活动鼓舞职工干劲 [75%]
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...足球、羽毛球、乒乓球、编织等文体协会，吸引了200多名员工的积极参与。今年以来，先后组织开展了棋牌赛、羽毛球赛、篮球赛、职工编织展等10余项文化活动。让员工从积极向上的文化体育活动中获得健康的体魄、阳光的心...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-20