大约有1,534项符合查询结果，库内数据总量为47,035项。（搜索耗时：0.0425秒） [XML]
-
261. 创新驱动发展 思维引领未来——九八四四分公司李顺勇创新工作室 [68%]
-
...贵州省国防工业“技术创新能手”称号，为分公司挖掘、培养一批知识型、技术型、创新型人才，真正发挥了劳模“传帮带”的作用，成为分公司培养高技能人才的摇篮。此外，工作室将以分公司安全、质量、效益为出发点，务...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-04
-
262. 校企联谊谋发展 合作双赢谱新篇 凯龙工程爆破、武汉科技大学成功签订“校企产学研合作共建研究生实习实训基地”协议 [67%]
-
...大学，是湖北省“双一流”重点建设大学，其工程力学系培养的毕业生在中国爆破界的影响举足轻重。合作期间，武汉科技大学将每年定期向公司输送在校研究生实习实训，协助研究高新技术项目和企业技术难题，帮助公司进行...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-23
-
263. 李春建深入基层征询员工意见 [67%]
-
...畅所欲言。员工们紧紧围绕生产自动化、生产任务、人才培养等方面提出了极具针对性的意见和建议。 针对生产线产能不能完全释放的问题，李春建指出，近年来国家越来越重视含能材料产业，企业要紧抓时机，加强新产品、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-23
-
264. 中国爆破行业协会六届九次会长办公会议在西安召开 [67%]
-
...年第六届理事会换届、行业创新发展、标准化建设与人才培养（特别是青年人才培养）以及后疫情时期行业发展面临的机遇和挑战等议题。与会领导结合当前经济社会发展形势、国家方针政策和协会工作实际以及自身经验，围绕...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-11-24
-
265. 难得的学习锻炼机会——记银光集团首批科级管理人员挂职锻炼工作 [67%]
-
...岗位，开始了为期2个月的挂职锻炼。 [b]挂职锻炼工作是培养年轻管理人员的重要举措 [/b]此次挂职锻炼人员按照分子公司间同类业务相互交流，机关部室与生产单位相互交流，生产单位与辅助单位相互交流的方式，进行跨公司...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-24
-
266. 总局组织调研大连防范遏制危险化学品重特大事故工作 [67%]
-
...计单位、买最好的设备设施、严把工程质量关、强化人才培养、严格安全生产管理的理念和做法。 会议强调，各地区要积极创新工作思路，借鉴大连市防范遏制重特大事故的经验做法以及恒力石化安全理念，突出...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-21
-
267. 汪旭光院士受聘鸿基建设公司科技顾问 [67%]
-
...决企业技术难题，提升企业核心竞争力和知名度，引进和培养企业科技人才，提升企业自主知识产权新技术、新产品的研发能力，提高科技成果转化效率，以聘任汪旭光院士为我公司科技顾问为契机，借力汪旭光院士及其团队在...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-19
-
268. 适应新常态 谋求新发展 实现新作为 [67%]
-
...沿线国家和地区的爆破服务市场，加大国际业务人才储备培养与团队建设，坚持国际工程、国际贸易和国际投资“三驾马车”齐头并进，努力开拓国际民爆市场，促使公司全球化战略迈上新台阶。三是充分发挥民爆一体化优势，...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-26
-
269. 含能公司明确目标强措施抓落实 [67%]
-
...带头作用。能源动力中心进一步明确技能人才、后备人才培养及“导师带徒”的工作内容、培养方式及所要达到的效果。广大党员在持续推进“能动先锋”评选和“一专多能”人才培养等方面创先争优。 [b]提高合理化建议工作...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-07
-
270. 含能公司“赛马”机制取得实效 [67%]
-
...展创新团队建设，结合“赛马”机制，加快科技人才队伍培养力度，鼓励青年技术人员参加。各创新团队结合公司产业发展规划和生产中现有的工艺、质量、安全、环保、自动化控制等实际问题，围绕含能材料产品和废酸废水处...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-12